UGT bittet Iveco, sich zusammenzusetzen, um eine anständige Vereinbarung auszuhandeln, „sonst werden die Mobilisierungen ihren Höhepunkt erreichen“, und CCOO warnt vor „Gehalt oder Konflikt“.
Die zweite Vizepräsidentin der Regierung und Arbeitsministerin, Yolanda Díaz, hat den Arbeiterstreik unterstützt, der am vergangenen Freitag vom Iveco-Betriebsrat in Madrid begonnen hat, und ist der Ansicht, dass die vom Unternehmen vorgeschlagene Gehaltserhöhung um 1 % „ein …“ sei Unanständigkeit in unserem Land“, denn „wir erleben eine beispiellose Inflationskrise.“
„Es ist inakzeptabel, dass ein Unternehmen von der Bedeutung von Iveco den Arbeitnehmern dieses Unternehmens nur 1 % bietet“, sagte der Vizepräsident. Damit habe Díaz den Arbeitern „seine ganze Unterstützung“ und seine Überzeugung gezeigt, dass „Sie diesen Streik gewinnen werden“.
Die Arbeitsministerin hat in Begleitung des Staatssekretärs für Beschäftigung, Joaquín Pérez Rey, argumentiert: „Ich weiß sehr gut, was Sie vertreten und was Sie fordern“, etwa die von ihr beschriebene Arbeits- und Lebenszeit „eines der wichtigsten Elemente des Kampfes seit langem.“
„Es bedeutet, für den Arbeitgeber nicht erreichbar zu sein. Wir haben das Recht zu wissen, wann wir arbeiten gehen, wie lange wir arbeiten werden, und wir haben auch das Recht, uns von Tagen fernzuhalten, die manchmal unmöglich sind“, behauptete er. „In dem Land, in dem wir uns heute befinden, ist es nicht möglich, auf Abruf zu arbeiten.“ So hat Díaz gesagt: „Ohne gewerkschaftliche Stärke gibt es keine Demokratie.“
UGT bittet darum, das Abkommen oder die Iran-Mobilisierungen „in Crescendo“ auszuhandeln
Der Generalsekretär von UGT Fica, Mariano Hoya, hat seinerseits die Arbeiter von Iveco Madrid am neuen Streiktag unterstützt und das Unternehmen aufgefordert, „sich zusammenzusetzen, um zu verhandeln und sich auf eine Vereinbarung zu einigen“, die ebenfalls in Kraft treten wird Bedingungen, in denen sie Vereinbarungen „mit anderen großen Unternehmen in unserem Land“ treffen.
Aus diesem Grund hielt er es für „an der Zeit“, dass das Unternehmen „auf der Grundlage von Loyalität und Engagement“ nachdenkt und verhandelt und darüber nachdenkt, dass die Arbeitnehmer „die Kaufkraft zurückgewinnen“ müssen, denn wenn nicht , „Die Mobilisierungen werden ein Crescendo erreichen.“ Darüber hinaus hat er das Unternehmen gewarnt, dass der Erfolg der Streiktage „ein absoluter Erfolg“ sei.
Hoya bedauerte daher, dass das Unternehmen einseitig das Klima des Dialogs und der Verständigung gebrochen habe, das die Arbeitsbeziehungen bei Iveco geprägt habe, und habe eine „Position der Unnachgiebigkeit“ eingenommen, die dazu geführt habe, dass die Iveco-Arbeiter einige Tage lang streikten. mit 100%iger Nachverfolgung.“
In Begleitung des Generalsekretärs der UGT FICA Madrid, Juan Antonio Lorido, und des Präsidenten des Geschäftsausschusses, Sergio Gómez, hob Hoya die Rekordgewinne der Gruppe hervor, die in den letzten drei Jahren fast 600 Millionen Euro betrugen seine Arbeiter hätten „in den letzten vier Jahren rund 5 Punkte an Kaufkraft verloren“.
Gómez wiederum wies darauf hin, dass der Betriebsrat „will“, dass sich Iveco zu Verhandlungen zusammensetzt, und dass man zu Gesprächen bereit sei. „Aber wir sind nicht dazu bereit, tatenlos zuzusehen und darauf zu warten, dass Iveco sich hinsetzen und verhandeln will“, versicherte er.
„Wir Arbeiter haben das Instrument der Mobilisierung, und das tun wir heute, mit 100-prozentiger Überwachung der gesamten Belegschaft, die rausgehen und bessere Rechte und bessere Gehälter fordern will, denn bis dahin werden wir nicht nachgeben.“ „Das Unternehmen setzt sich zusammen und bietet uns eine gute Plattform, auf die wir uns einigen können“, fügte Gómez hinzu.
„WENN SIE EINEN PULS WOLLEN, GIBT ES DIE ANTWORT DER MENSCHEN“, SAGT CCOO
Der Generalsekretär der Arbeitnehmerkommissionen (CCOO) bei Iveco, Rafael Regalado, hat seinerseits versichert, dass, wenn das Unternehmen „unseren Puls messen wollte, es die Reaktion des Volkes gibt“, und wies darauf hin, dass jede Verhandlungsvereinbarung die Vereinbarung sei muss eine „angemessene Gehaltserhöhung“ sowie eine Änderung „der derzeitigen unfairen Flexibilitätsmaßnahmen“ umfassen.
CCOO hat in einer Erklärung angedeutet, dass es „eine massive Fortsetzung“ der Streiks in der Nachmittagsschicht erwarte, begründete den Streik jedoch mit der „lauwarmen Haltung“ des Unternehmens bei den Verhandlungen über die Vereinbarung. „Die Unternehmensleitung ignoriert zurückhaltend die Bedürfnisse der Belegschaft und ändert ihre Position kaum“, versichert die Gewerkschaftsorganisation.
Die Generalsekretärin der CCOO für Industrie, Garbiñe Espejo, hat ihrerseits betont, dass die Strategie der Gewerkschaft bei all ihren Verhandlungen „Gehalt oder Konflikt“ sei. „Angesichts der Tatsache, dass Iveco beschlossen hat, die Leistungsfähigkeit einer Belegschaft zu testen, die Geduld, Stärke und Ausdauer bewiesen hat, muss es sich nun dafür entscheiden, an den Verhandlungstisch zurückzukehren und den Werksarbeitern zuzuhören“, bemerkte er.
