Er bekräftigt die Notwendigkeit einer Gehaltserhöhung, da man mit 1.545 Euro im Monat nicht „in Würde“ leben könne
MADRID, 20. Mai. (EUROPA PRESS) –
Die zweite Vizepräsidentin und Ministerin für Arbeit und Sozialwirtschaft, Yolanda Díaz, hat sich zum Ziel gesetzt, dass sich der spanische Arbeitsmarkt einer Beschäftigungsquote von 70 % des europäischen Durchschnitts annähert.
„Wenn wir es mit der Zeitlichkeit geschafft haben, denke ich, dass es jetzt an der Zeit ist, einen qualitativen Sprung zu machen und es mit der Beschäftigung zu tun, und zwar so, dass wir, da wir vier Punkte unter dieser Quote liegen, als … daran arbeiten Landesziel“, gab der Labour-Chef zum Abschluss der Cinco Días-Konferenz zum Thema „Die wirtschaftliche Zukunft Spaniens“ an.
Ebenso betonte Díaz, dass die zweite „große Herausforderung“ der Wirtschaft darin bestehe, die Gehälter und nicht nur den Mindestlohn zu verbessern, da das Durchschnittsgehalt in Spanien bei 1.545 Euro pro Monat liege und dies „uns kein Leben in Würde ermöglicht“.
„Es ermöglicht nicht nur kein würdevolles Leben in Madrid, Barcelona oder Sevilla, sondern auch, dass man in keiner Stadt Galiziens mit 1.545 Euro in Würde leben kann“, betonte er.
So erinnerte er daran, dass der negative Gehaltsunterschied im Vergleich zu Europa 20 % beträgt, also müssen wir auch in dieser Angelegenheit „europäisch sein“ und die Gehälter im Land erhöhen.
Für Díaz sind der Anstieg der Gewinnmargen in einigen Sektoren und der bereits eingetretene Rückgang der Energiepreise „gewachsen“, um eine Gehaltserhöhung zu erreichen, „die nicht inflationär ist“.
„Es gibt Spielraum, dies anzugehen“, fügte der Labour-Chef hinzu und erinnerte daran, dass der reale Durchschnittslohn in Spanien seit 30 Jahren „praktisch eingefroren“ sei, während dies in den Volkswirtschaften der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) der Fall sei stieg in diesem Zeitraum um mehr als 30 %.
„Wir haben gezeigt, dass es der Wirtschaft durch die Erhöhung der Gehälter und des Mindestlohns viel besser geht, wir mehr einnehmen, wir ein solideres, robusteres öffentliches Rentensystem haben und darüber hinaus das Leben besser ist, weil die Menschen logischerweise mehr haben.“ Ressourcen“, erklärte er.
Andererseits hat Díaz die Notwendigkeit zum Ausdruck gebracht, die Ungleichheit in Spanien weiter einzuschränken, wofür der Multiple Effects Public Income Indicator (Iprem) angehoben werden muss, weil es nicht „kohärent“ sei, den Mindestlohn weiter anzuheben, während „Menschen, die es brauchen.“ es am meisten, lassen Sie das Iprem einfrieren.
Ebenso hat sie die Notwendigkeit zum Ausdruck gebracht, eine universelle Leistung für unterhaltsberechtigte Kinder in Höhe von 200 Euro pro Monat zu entwickeln, da dies nach Ansicht des Labour-Chefs eines der „großartigen Instrumente“ ist, um die Lücke in der Ungleichheit zu schließen.
In diesem Zusammenhang erinnerte er daran, dass Brüssel vor einigen Tagen die Haushaltsprognosen der Regierung gebilligt und das Wirtschaftswachstum des Landes gesteigert habe, weshalb er darum gebeten habe, „die makroökonomischen Prognosen auf der Mikroebene und im wirklichen Leben der Menschen zu verankern“ und nicht ins Wanken zu geraten „Triumphalismus“.
In ihrer Rede auf der Veranstaltung versicherte die Arbeitsministerin, dass die Verringerung des negativen Produktivitätsunterschieds Spaniens zum Rest Europas ebenfalls ein Problem sei, das durch „notwendige Reformen“ angegangen werden müsse.
Er hat jedoch betont, dass die Produktivität von 1995 bis heute um über 15 % und die Gehälter real um 8 % gestiegen sind, weshalb wir gegen diese „zutiefst ungerechte Verteilung“ vorgehen müssen. Worauf Díaz hingewiesen hat, ist Es ist notwendig, sich mit der Verkürzung der Arbeitszeit zu befassen, obwohl in den Tarifverträgen in Spanien der durchschnittliche Arbeitstag auf 38,5 Stunden pro Woche festgelegt ist.
Für Díaz umfasst die Bewältigung dieser Herausforderung unter anderem die Vergrößerung der Größe spanischer Unternehmen sowie deren Investitionen und Präsenz in Sektoren mit größerer Wertschöpfung. Darüber hinaus wird die Ausbildung und Qualifikation der Mitarbeiter verbessert.
Darüber hinaus wies er darauf hin, dass zur Steigerung der Produktivität auch die Prekarität verringert werden müsse, wofür er an die Zusage der Koalitionsregierung erinnerte, den Produktivitätsrat einzurichten, eine Empfehlung der Europäischen Kommission seit 2016, den er versicherte, dass er „in den kommenden Zeiten“ gemeinsam einberufen werde mit dem Wirtschaftsminister Carlos Body.
„In Bezug auf die Produktivität gibt es viel zu korrigieren. Ich denke, dass die Steigerung der Produktivität in unserem Land eine Herausforderung darstellt“, fügte er hinzu und stellte gleichzeitig sicher, dass das negative Produktivitätsgefälle in Europa im Verhältnis zum „Sandwich, das wir zwischen Washington und China haben“ ist ein Thema, das auch die Europäische Union „beschäftigt“.
