MADRID, 13. März (EUROPA PRESS) –
Die zweite Vizepräsidentin und Ministerin für Arbeit und Sozialwirtschaft, Yolanda Díaz, hat einen Brief an den Minister für Präsidentschaft, Justiz und Beziehungen zu den Cortes, Félix Bolaños, geschickt, in dem sie ihn dringend auffordert, sich nicht in die Entscheidung des Ausschusses einzumischen muss machen. Europäischer Rat für soziale Rechte zu den Kosten ungerechtfertigter Entlassungen in Spanien, wie von „El País“ berichtet und gegenüber Europa Press von Quellen bestätigt, die mit dem Brief vertraut sind.
Diese Quellen erklären, dass das Bolaños-Ministerium die Ablehnung von Carmen Salcedo, der spanischen Expertin im Europäischen Ausschuss für soziale Rechte des Europäischen Rates, zu einem Zeitpunkt beantragt hat, zu dem dieses Gremium darüber entscheidet, ob der Preis einer ungerechtfertigten Entlassung in Spanien hinreichend abschreckend ist.
In seinem Brief an Bolaños bittet Díaz den Minister, diese Anfechtung zurückzuziehen und sich nicht in die Entscheidung einzumischen, die der Ausschuss infolge der Klage treffen muss, die UGT gegen die spanische Regierung eingereicht hat, da sie der Ansicht ist, dass die Kosten einer ungerechtfertigten Entlassung in Spanien nicht anfallen nicht der Europäischen Sozialcharta entsprechen, da sie für Unternehmen „bezahlbar und nicht abschreckend“ seien.
Vor ihrer Ernennung zum Europäischen Ausschuss für soziale Rechte schrieb Carmen Salcedo einen Artikel, in dem sie feststellte, dass die Entlassungspreise in Spanien nicht den europäischen Vorschriften entsprechen. Bolaños hat seinen Widerruf beantragt und Díaz hat ihn aufgefordert, ihn zurückzuziehen.
UGT beklagt seit einiger Zeit, dass die Regierung, insbesondere die Justiz, „Stöcke in den Weg“ gelegt habe, um die Lösung der von UGT beim Europäischen Ausschuss für soziale Rechte eingereichten Klage zu verzögern.
Der Generalsekretär der Gewerkschaft, Pepe Álvarez, sagte Mitte Januar, er habe Félix Bolaños sein „Unmut“ und „Unverständnis“ darüber zum Ausdruck gebracht, dass das Ministerium „Hindernisse in den Weg gelegt habe, um zu versuchen, die Lösung zu verzögern“. . „Wir wissen, dass dies der Fall war, weil wir Informationen aus erster Hand darüber haben“, sagte der UGT-Chef damals.
In der Parlamentszentrale wurde Bolaños Ende Februar auf Anfrage des ERC zu diesem Thema befragt. Der Minister versicherte dann, dass es aufgrund der niedrigen Kosten für ungerechtfertigte Entlassungen in Spanien „keine Einmischung“ seitens seiner Abteilung in die UGT-Beschwerde vor dem Europäischen Ausschuss für soziale Rechte gegeben habe.
Der Labour-Sprecher der ERC im Kongress, Jordi Salvador, zeigte sich an den „möglichen Bewegungen“ zu diesem Thema im Ausschuss interessiert, da die spanische Vertretung in der Organisation „direkt vom Justizminister abhängt“.
Die UGT-Klage gegen die spanische Regierung wurde im Mai 2022 dem Europäischen Komitee für soziale Rechte vorgelegt und im Juli 2023 zur Bearbeitung zugelassen. Während andere Länder, die ihre Gesetzgebung mit ähnlichen Forderungen ebenfalls angeprangert haben, bereits ihre Lösung erhalten haben, liegt der Fall in Italien und Frankreich, in Spanien warten wir immer noch auf die europäische Entscheidung.
In ihrer Beschwerde machte UGT vor dem Ausschuss geltend, dass bei der Festsetzung der Höhe der Entlassungsentschädigung die persönlichen und/oder familiären Umstände der entlassenen Person (wie Alter, Geschlecht, familiäre Situation) berücksichtigt werden müssten (Weiterbildung) durch die Einsicht, dass der durch eine Entlassung verursachte Schaden größer ist, wenn der Arbeitnehmer einer besonders gefährdeten Gruppe angehört, die größere Schwierigkeiten hat, einen neuen Arbeitsplatz zu finden.
CCOO reichte einige Monate später, im November 2022, eine ähnliche Klage auch vor dem Europäischen Ausschuss ein und auch diese wurde zur Bearbeitung zugelassen. Für die Gewerkschaft Unai Sordo hält sich Spanien hinsichtlich des zu gewährleistenden Schutzes nicht an die Europäische Sozialcharta Arbeitnehmer gegen ungerechtfertigte, also ohne triftigen Grund, Kündigung.
Spanien ist einer der Unterzeichner der überarbeiteten Europäischen Sozialcharta, die es Gewerkschaftsorganisationen ermöglicht, beim Generalsekretär und beim Europäischen Ausschuss für soziale Rechte des Europarates Beschwerden einzureichen, in denen sie die unbefriedigende Anwendung der Charta anprangern.
Vizepräsidentin Díaz hat es sich als eines der Ziele dieser Legislaturperiode gesetzt, den Preis von Entlassungen in Spanien anzugehen, ein Thema, das in der Arbeitsreform 2021 nicht angesprochen wurde.
Díaz hat mehrfach erklärt, dass der Preis der Entlassung abschreckend wirken und „den verursachten Schaden wiedergutmachen“ müsse. Für den Minister sind die Kosten einer ungerechtfertigten Entlassung in Spanien „nicht hoch“, sondern „zu niedrig“.
