MADRID, 6. März (EUROPA PRESS) –

Die zweite Vizepräsidentin der Regierung und Ministerin für Arbeit und Sozialwirtschaft, Yolanda Díaz, erklärte am Mittwoch, sie sei „sehr zufrieden“ mit dem Urteil des Gerichtshofs der Europäischen Union (EuGH) zum Missbrauch von Zeitarbeitern in Spaniens öffentliche Verwaltungen und drängte auf die Umsetzung derselben Reform im öffentlichen Sektor, die auch im Privatsektor durchgeführt wurde, um die Beschäftigungsstabilität zu fördern.

Dem EUV-Urteil vom 22. Februar zufolge schreckt die spanische Gesetzgebung öffentliche Verwaltungen nicht ausreichend vom Missbrauch befristeter Verträge ab, der dazu führen kann, dass Arbeitnehmer „über Jahre hinweg“ in prekären Verhältnissen beschäftigt werden. Eine der möglichen Lösungen, auf die das Gericht hinwies, bestand darin, diese Arbeitnehmer dauerhaft zu beschäftigen.

Auf die Frage nach diesem Urteil kritisierte Díaz in von Europa Press berichteten Erklärungen gegenüber RNE, dass der Anteil befristeter Beschäftigung in öffentlichen Verwaltungen in Spanien über 30 % liege.

„Es ist eine Schande, dass wir Fachkräfte wie diejenigen haben, die unsere Söhne und Töchter unterrichten oder sich um uns kümmern, wenn der Arbeitsplatz unsicher ist. Das liegt nicht in meiner Verantwortung und es tut mir sehr leid“, sagte der Minister und fügte hinzu: „ Die gleiche Reform, die wir in Bezug auf die Stabilität privater Unternehmen durchgeführt haben, muss auch in der öffentlichen Arbeit durchgeführt werden.“

„Der EuGH hat hier die Kriterien in dieser Angelegenheit geändert, aber er verurteilte bereits unser Land, und ich bin mir ganz klar darüber im Klaren, dass dasselbe, was im privaten Bereich getan wurde, auch im öffentlichen Bereich getan werden muss“, betonte sie.