die finnische rainbow Polizei setzte Ihre eigene organisation. Der neue Verein will zur Förderung der sexuellen und Geschlecht Minderheiten angehören, die Polizei der Gleichbehandlung und die position der Organisation der Polizei.
der Verband Haus ist auch eine Botschaft nach außen, sagte der finnischen Regenbogen-die Polizei-der Präsident des Vereins, seinen detektiv Linnea West :
am Besten, der Verein, die Schaffung von mehr Vertrauen der Bürger in die Polizei. Die Polizei kann glaubwürdige überwachung der Menschenrechte, wenn Ihr eigenes nest sauber ist.
West weist darauf hin, dass das Recht der Bürger auf Sicherheit, ist nicht unbedingt wahr, es sei denn, die Polizei vertraut. Zum Beispiel, Hass-Verbrechen kann nicht gemeldet werden, wenn die Polizei Fertigkeiten und Haltung Materie kann nicht vertraut werden.
Ministerium für Ermutigung
das Innenministerium chief of staff Kirsi Pim ist froh, dass der Regenbogen der Polizei organisiert werden. Er wurde ermutigt in der vorherigen mission Gleichheit als supervisor.
in Finnland, das Vertrauen der Bürger in die Polizei, sondern für alle Minderheiten unter den Vertrauen ist nicht so hoch wie es sein könnte. In dieser Weise wird das Vertrauen gesteigert werden kann.
Pim sagte, die Polizei sollte auf jeden Fall die Vorteile der Regenbogen der Polizei network der Polizei-operation.
der Regenbogen der Polizei handeln könnte, zum Beispiel, lokale Ansprechpartner.
Einstellungen ändern sich langsam
Linnea West und der Verein Vize-Präsident, Vantaa, arbeiten senior-detektiv – Noora halme valley die jüngere generation von Polizeibeamten.
– ich Glaube, dass wir deshalb die richtigen Leute zu bringen, um die Organisation der Polizei offene Diskussions-Kultur. Wir haben nicht die Last der Eltern, die Kolleginnen und Kollegen mit Vorurteilen konfrontiert, sagte West.
die West-oder die halme Tal keiner von Ihnen hatte zu arbeiten, Gemeinschaft gemobbt oder diskriminiert einen homosexuellen wegen seiner Sexualität. Transparenz ist gefolgt in der Hauptsache gut.
Es ist jedoch nicht die ganze Wahrheit, sagte Halmeenlaaakso:
Diskriminierung Erfahrungen hat so viel und so lang, dass Sie nicht einzelnen Personen, sondern die Organisation, die in der allgemein akzeptierten Ansatz.
Linnea West, erzählte uns, dass yhditys hat sich gerade registriert. Mitglied der Akquisition zu beginnen.Elina Enso / YleAito Wandel der Zeit
der Regenbogen der Polizei wurde ein Informelles Netzwerk für einige Zeit. Linnea West stellt fest, dass der Dialog mit anderen Regenbogen mit der Polizei hat ihm die Augen geöffnet.
– ich dachte Zuerst, dass die Organisation der Polizei in Schwierigkeiten ist, vor allem schwule Männer. Jetzt ist das Netzwerk geworden, aber auch Informationen über sexuelle Minderheiten gehören zu den Frauen die Erfahrung von Vorurteilen und Misshandlungen bei der Polizei.
West gesagt jetzt besser verstehen, dass alle – besonders die Eltern von sexuellen Minderheiten angehören, der Polizei – es nicht Wagen, zu kommen, aus dem Schrank.
halme Tal und dem Westen wollen, um die Arbeit zu tun, dass die Organisation der Polizei verändern können.
– die Idee, die ich nicht akzeptieren, dass die Organisation der Polizei akzeptieren würden Regenbogen der organisation der Polizei nur Ihr öffentliches image Poliert. Haben sich die Dinge wirklich ändern, sagt halme Tal.
der Weg geebnet für Jungen
die Regenbogen -, die Polizei, die organisation erhielt ein start in 2017. Dann die Gleichstellung der zugelassenen organisierten Deutsch 100 -Jubiläum zusammen mit der seta in eine Diskussion mit der Konferenz, die als die sexuellen und Geschlecht Minderheiten, die Lage der finnischen Polizei.
die Gelegenheit, begleitet von Linnea West eingetragen in die Kontakte des Regenbogens die Polizei von einem europäischen Dach-organisation der EGPA (European LGBT Police Association) Vertreter und fing an, bereiten Sie yhdityksen die Einrichtung auch in Finnland.
Eingabe der Industrie für rainbow Jungen Menschen ist es wichtig zu sehen, dass die Zeit sich geändert hat und auch die Polizei hat Ihre co-Arbeitskräfte unter gays
Noora halme Tal
EGPA arbeitet aktiv und in der Tätigkeit der finnischen sateenkaaripioliisitkin wollen eng einbezogen werden. In vielen europäischen Ländern, Regenbogen -, die Polizei, die Aktion hat schon eine lange tradition.
– es gibt sicher mehr zu lernen, wenn wir planen unsere eigenen Aktionen.
halme valley und der Westen hoffen, dass die neue Vereinigung und der Zusammenarbeit mit anderen Regenbogen-Organisationen zu erhöhen würde die Polizei image als Arbeitgeber, so dass die junge Regenbogen-Leute würden in der Lage sein, um weiterhin Polizisten auf die Arbeitgeber.
Noch viele Leute die Erfahrung haben oder die glauben, dass die Polizei, ist altmodisch und muffig Gemeinschaft, mit der Regenbogen-Minderheit, die diskriminierenden Haltungen erlaubt sind.
– Eingabe der Industrie für rainbow Jungen Menschen ist es wichtig zu sehen, dass die Zeit verändert hat und auch, dass die Polizei-Mitarbeiter sind unter homosexuellen Männern, sagte halme Tal.
siehe auch: rainbow Polizei networking in Finnland – „ich Wünschte, keiner der Polizei wollte der junge Homosexuelle ist, zu geben, die sein Traum, weil Angst gemobbt“
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