Im vergangenen Jahr verzeichnete Quebec den größten Bevölkerungszuwachs seit Beginn der Statistik. In Montreal war das Wachstum atemberaubend und in den meisten Regionen ist ein Bevölkerungswachstum zu verzeichnen. Ein echtes Geschenk für Unternehmen, denen es an Arbeitskräften mangelt? Ja und nein. Der Zustrom dieser ungelernten Arbeitskräfte erleichtert vielen Unternehmen das Leben, steigert jedoch nicht die Produktivität.
Es gibt Zeichen, die unverkennbar sind. Nach dem Massaker nach der Pandemie steigt die Zahl der Restauranteröffnungen.
„Die Beschäftigungslage ist weniger angespannt“, erkennt der Sprecher des Gaststättenverbandes, Martin Vézina. Die Zahl der Eröffnungen übersteigt bald die Zahl der Schließungen.
„Was sich geändert hat, ist, dass Gastronomen jetzt die Wahl haben, wenn es um die Einstellung von Mitarbeitern geht, was wir seit drei Jahren nicht mehr gesehen haben. Früher reichte es aus, zwei Arme und zwei Beine zu haben, um einen Job in der Gastronomie zu finden. »
Nach einem Anstieg von 153.000 Menschen im Jahr 2022 ist die Bevölkerung von Quebec im Jahr 2023 um 218.000 Menschen gestiegen. Die überwiegende Mehrheit sind nicht ständige Einwohner, also Zeitarbeiter, ausländische Studenten und Asylbewerber.
Besonders bemerkenswert ist die Entspannung auf dem Arbeitsmarkt in Montreal, das fast die Hälfte der Neuankömmlinge aufnahm.
In den Regionen, die alle einen Bevölkerungszuwachs verzeichnen, bestehen weiterhin Rekrutierungsprobleme.
Dies ist in der Region Chaudière-Appalaches der Fall, wo im Jahr 2021 rund fünfzig Unternehmen Alarm schlugen und in einem offenen Brief die Notwendigkeit plädierten, mehr Zeitarbeitskräfte zu gewinnen, um im Geschäft zu bleiben.
Seitdem ist die Bevölkerung der Region um 1,6 % gewachsen und die Zahl der offenen Stellen ist um 34 % zurückgegangen.
Rémi Breton, Präsident der Ferti Group, war Unterzeichner des offenen Briefes. Konnte er eine Verbesserung feststellen? „Überhaupt“, antwortet er schnell.
Ihr auf Landschaftspflege spezialisiertes Unternehmen ist das ganze Jahr über gut besucht, ist jedoch auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen, um der erhöhten Nachfrage im Sommer gerecht zu werden. In diesem Jahr wurden die von der Ferti-Gruppe erwarteten mexikanischen Arbeitskräfte durch die Entscheidung der Bundesregierung, mexikanischen Staatsangehörigen Visa vorzuschreiben, verzögert.
Rémi Breton hatte Angst, aber die Mexikaner kamen schließlich. „Mein Panikknopf ging trotzdem los“, sagt Rémi Breton.
Laut ihrem Präsidenten wird die Expansion der Ferti-Gruppe durch den Mangel an Arbeitskräften behindert. „Mein Geschäft stagniert seit vier Jahren“, sagt er.
Die Schließung des Olymel-Werks in Vallée-Jonction, das 1.200 Mitarbeiter beschäftigte, verschaffte anderen Unternehmen in der Region eine Atempause. „Es hat uns wirklich geholfen“, sagt Rémi Breton.
Mit 2,9 % sei die regionale Arbeitslosenquote immer noch sehr niedrig, verglichen mit 5,1 % in Quebec, mildert der Generaldirektor der Industrie- und Handelskammer von Nouvelle-Beauce. „Die Rekrutierung bleibt insbesondere für Fachstellen schwierig“, sagt sie.
Der wirtschaftliche Abschwung hat auch zu einem geringeren Arbeitskräftebedarf beigetragen. Dies ist bei der Groupe Soucy in Drummondville der Fall, die Kettenfahrzeuge und Komponenten für Geländefahrzeuge herstellt.
Das Unternehmen hatte schon lange chronische Rekrutierungsprobleme. Sie hat sogar eine interne Stelle geschaffen, um ihren Bedarf an ausländischen Arbeitskräften und Arbeitsgenehmigungen für Mitarbeiter zu verwalten, die sogar aus Madagaskar und den Philippinen kommen. Allerdings musste das Unternehmen in diesem Jahr seine ausländischen Arbeitskräfte entlassen, sagt Joanie Mailhot, Kommunikations- und Marketingmanagerin der Soucy Group.
Die Soucy-Gruppe bedient weitere Kunden, etwa den Militärsektor, der von der Konjunkturabschwächung weniger betroffen ist. „Wir haben immer noch einen dringenden Bedarf an Ingenieuren und Elektromechanikern. Wir kaufen sie“, sagt der Unternehmenssprecher.
In der Region Centre-du-Québec, in der sich der Hauptsitz der Soucy Group befindet, liegt die Arbeitslosenquote bei 2,9 %, verglichen mit 5,1 % in ganz Quebec. Die Bevölkerung ist im vergangenen Jahr um 2,8 % gewachsen. Noch gibt es in der Region mehr als 4.000 offene Stellen, die Zahl ist jedoch um 25 Prozent gesunken.
Der jüngste Zustrom von Einwanderern im erwerbsfähigen Alter ermöglicht die Besetzung schwer zu besetzender Stellen, hindert Unternehmen jedoch auch daran, sich an den Arbeitskräftemangel anzupassen und in die Steigerung ihrer Produktivität zu investieren.
„Das Beschäftigungswachstum konzentrierte sich auf weniger produktive Sektoren, insbesondere Beherbergung und Gastronomie“, bemerkt Emna Braham, Generaldirektorin des Institut du Québec. „Es beeinträchtigt die Produktivität von Quebec.“
Die Produktivität misst die pro Arbeitsstunde produzierte Wirtschaftstätigkeit. Das ist der Kern der Sache in modernen Volkswirtschaften, denn Produktivität ermöglicht es uns, unseren Lebensstandard aufrechtzuerhalten und zu steigern, ohne Inflation zu verursachen. Kanada ist eines der am wenigsten produktiven Länder in der OECD und Quebec hinkt unter den kanadischen Provinzen hinterher, da Aktivitäten wie Restaurants oder Einzelhandel in seiner Wirtschaft einen größeren Stellenwert haben.
Das Quebec Institute berechnet, dass die Gastronomie einen wirtschaftlichen Mehrwert von 24 US-Dollar pro Arbeitsstunde bringt, verglichen mit 84 US-Dollar pro Arbeitsstunde im Finanz- und Versicherungssektor und durchschnittlich 59 US-Dollar für alle Branchen.
Seit der Pandemie ist die Zahl der geleisteten Arbeitsstunden in Quebec gestiegen, während das Bruttoinlandsprodukt gesunken ist.
Bei den Neuankömmlingen handelt es sich vor allem um Zeitarbeiter, ausländische Studierende und Asylbewerber. Diese ungelernten Arbeitskräfte fanden Beschäftigung in den am wenigsten produktiven Sektoren der Wirtschaft, insbesondere im Gastgewerbe, in der Gastronomie und im Baugewerbe.
Für Arbeitgeber, die sich stark dafür eingesetzt haben, dass Quebec mehr ausländische Arbeitskräfte aufnimmt, ist die aktuelle Verbesserung willkommen, aber es besteht die Gefahr, dass sie nur vorübergehend ist, so Daye Diallo, leitende Direktorin für Arbeitspolitik und Wirtschaftsintelligenz beim Arbeitgeberrat.
„Wenn wir uns die Zunahme der Bevölkerung ansehen, gibt es eine gewisse Entspannung auf dem Arbeitsmarkt“, erkennt er, insbesondere in Montreal, wo es den größten Bevölkerungszuwachs gab.
Diese Verbesserung könnte vorübergehender Natur sein, erwähnt der Sprecher des Arbeitgeberrats. Es unterstreicht die Absicht der Bundesregierung, die Zahl der vorübergehenden Einwohner Kanadas in den nächsten drei Jahren zu reduzieren.
„Einwanderung ist eine Lösung zur Unterstützung unserer Unternehmen“, betont Daye Diallo. Technologie und Produktionssteigerung sind andere, aber es wird immer einen Bedarf an ungelernten Arbeitskräften in der Fischerei, der Landwirtschaft und der Agrar- und Ernährungswirtschaft geben“, argumentiert er.
Der Desjardins-Ökonom Randall Bartlett geht davon aus, dass der mögliche Rückgang der Zahl der vorübergehenden Bewohner zu einem Anstieg der offenen Stellen und einer Erhöhung der Gehälter führen wird.
„Einige Unternehmen werden in der Lage sein, durch Innovationen ihre Abhängigkeit von billigen und reichlich vorhandenen Zeitarbeitskräften zu verringern und ihre Produktivität zu steigern“, analysiert er. Leider machen einige Unternehmen dies nicht, was zu anhaltenden Problemen führt. »
