MADRID, 8. Mai. (EUROPA PRESS) –
Die zweite Vizepräsidentin der Regierung und Ministerin für Arbeit und Sozialwirtschaft, Yolanda Díaz, gab an diesem Mittwoch bekannt, dass die Regelung zur Umsetzung der Reform der Kündigung wegen Behinderung „fertig“ sei und dass sie sie „in wenigen Tagen“ in Kraft setzen werde an den Ministerrat.
Dies wurde auf den Konferenzen der General Workers‘ Union (UGT) zu den Rechten von Menschen mit Behinderungen deutlich. Ebenso hat Díaz gefordert, dass bei der Debatte über diese Norm die „Hausaufgaben“ auch mit den Fraktionen gemacht werden, „damit sie verstehen, dass es wichtig ist, Artikel 49 des Arbeitnehmerstatuts zu reformieren, um historische Diskriminierung zu beenden.“ „Weil es in unserem Land seltsame Menschen gibt und es eine seltsame politische Gruppe geben wird, die in der Lage ist, gegen diese Änderung zu stimmen“, erklärte er.
Er erinnerte auch daran, dass die Exekutive letztes Jahr das Weißbuch zu Beschäftigung und Behinderung gefördert hatte. „Wir haben das Weißbuch vor der Ausschreibung für Parlamentswahlen fertiggestellt, aber jetzt nehmen wir nicht mehr an Wahlen teil und daher haben wir von der spanischen Regierung die Zusage erhalten, den Inhalt gut weiterzuentwickeln“, bemerkte er.
Díaz erinnerte auch daran, dass es in Spanien 4.380.000 Menschen gibt, die irgendeine Art von Behinderung haben und dass die Mehrheit Frauen sind. In diesem Sinne fügte er hinzu, dass in mehr als zweieinhalb Millionen und in jedem fünften Haushalt in Spanien eine Person mit einer Behinderung lebt. „Behinderung ist Teil unseres Lebens, sie ist Teil von uns allen“, erklärte er.
Díaz erinnerte daran, dass es laut Daten zum Behindertenarbeitsmarkt fast zwei Millionen Menschen mit Behinderungen im erwerbsfähigen Alter gibt, wobei sich die Mehrheit auf die Altersgruppe zwischen 45 und 64 Jahren konzentriert. „Menschen mit Behinderungen leiden in der Arbeitswelt unter einem unfairen Maß an Ungleichheit“, betonte er.
Schließlich hat er sich zur „würdigen“ Gesellschaft verpflichtet, die seiner Meinung nach „inklusiv“ sein muss. „Ich sage ein paar Dinge, aber ich erfülle sie. Wir haben gesagt, dass es beim Gesetzgeber um Zeit und Einhaltung des Weißbuchs zur Beschäftigung mit Menschen mit Behinderungen gehen wird, und wir werden es tun. Ich gehe etwas langsamer vor.“ Ich würde zum Beispiel gerne die Reform von 1949 genehmigen, aber wir werden es tun, keine Sorge, wir werden weiterhin Rechte erlangen“, erklärte er.
