Amazon, das CSN und der Generalstaatsanwalt von Quebec trafen sich am Freitag vor dem Verwaltungsarbeitsgericht, um die Anfechtung des Arbeitgebers im Zusammenhang mit der Akkreditierung einer Gewerkschaft im Lagerhaus in Laval zu besprechen.
In der Sache beanstandet der Arbeitgeber den Prozess, der darin besteht, Gewerkschaftsmitgliedskarten zu unterzeichnen, um eine Gewerkschaft zu gründen, und nicht eine geheime Abstimmung unter den potenziell betroffenen Arbeitnehmern abzuhalten.
Der Anwalt von Amazon, Herr Frédéric Massé, argumentierte, dass das Fehlen einer geheimen Abstimmung einen Verstoß gegen die in der Charta vorgesehene Vereinigungsfreiheit darstelle.
Zusätzlich zu dieser verfassungsrechtlichen Anfechtung reichte Amazon auch einen Antrag auf Widerruf der Gewerkschaftszertifizierung ein.
Im Fall des Laval-Lagerhauses, dessen Gewerkschaft am 10. Mai zertifiziert wurde, behauptet Amazon, dass es keine ausreichende Untersuchung durch den Arbeitsbeziehungsbeauftragten gegeben habe, um zu dem Schluss zu kommen, dass die Gewerkschaft tatsächlich die Mehrheit der potenziell betroffenen Arbeitnehmer vertrete.
Die Parteien haben sich jedoch noch nicht mit der Begründetheit dieser Fälle befasst. Sie debattierten am Freitag über das Interesse des Arbeitgebers, sich auf bestimmte Aspekte zu berufen, die er in seinen Anträgen ansprechen möchte.
Beispielsweise behauptet der Arbeitgeber, dass das Fehlen einer geheimen Abstimmung einen Verstoß gegen die Vereinigungsfreiheit darstelle, während diese Vereinigungsfreiheit ein Vereinigungsrecht der Arbeitnehmer und kein Recht des Arbeitgebers sei.
