MADRID, 17. Mai. (EUROPA PRESS9
30 % der Betreuer von Menschen mit Alzheimer haben Probleme, Beruf und Familie zu vereinbaren, während 12 % der Gesamtzahl ihren Arbeitsplatz verlassen müssen, um sich der Pflege ihrer Familienangehörigen zu widmen.
Dies erklärte der Präsident der Spanischen Alzheimer-Konföderation (CEAFA), Mariló Almagro, während der von der Pasqual Maragall-Stiftung im Senat organisierten Konferenz „Aktualisierungen der wissenschaftlichen Forschung zur Alzheimer-Krankheit und den Bedürfnissen der Betroffenen“, bei der die Es wurden auch die Herausforderungen besprochen, mit denen Pflegekräfte in verschiedenen Lebensbereichen konfrontiert sind.
Angesichts der Bestätigung der Alzheimer-Diagnose erklärte der Präsident von Ceafa, dass „es nur wenige Informationen darüber gibt, was die Krankheit darstellt und welchen Weg sie einschlagen muss“. Es kommt häufig vor, dass Pflegekräfte Angst und Kummer verspüren, weil sie nicht wissen, wie sie die Person richtig pflegen oder pflegen sollen. Aus diesem Grund fordert die CEAFA Maßnahmen, „um die großen Auswirkungen der Demenzdiagnose auf die Familie, die Arbeit und die emotionale Situation abzumildern.“ und wirtschaftlicher Ebene sowie Schulung und Ausbildung aller beteiligten Akteure“.
Alzheimer ist eine Krankheit, von der in Spanien 1.200.000 Menschen betroffen sind, eine Zahl, die fast 5.000.000 beträgt, wenn man die Familien mitzählt. Wie der Präsident von Ceafa anmerkte, führt das mit der Krankheit verbundene Stigma in vielen Fällen zu Verzögerungen beim Zugang zum Gesundheitssystem. Dies verringert die Möglichkeit von Interventionsmöglichkeiten, „was die Familie vor die Herausforderung stellt, eine Person in fortgeschritteneren Stadien der Alzheimer-Abhängigkeit zu betreuen“, betonte Almagro.
Der Anspruch, den die dauerhafte Betreuung des Alzheimer-Patienten stellt, bedeutet, dass derjenige, der die Hauptverantwortung für seine Aufmerksamkeit und Fürsorge übernimmt, die Routinen seines täglichen Lebens verlässt, um sich der Pflegearbeit zu widmen.
Wie der Präsident erklärte: „Dies führt dazu, dass die Umgebung auf das Zuhause, die kranke Person und den Rest ihrer Familie reduziert wird. Es ist eine Form unerwünschter Einsamkeit, aber in den meisten Fällen ist sie obligatorisch.“
In diesem Sinne ist es erwähnenswert, dass die Mehrheit der Pflegekräfte immer noch Frauen sind (76 %), was größere Schwierigkeiten mit sich bringt, nicht nur die berufliche oder berufliche Tätigkeit aufrechtzuerhalten, sondern auch in der Lage zu sein, wieder vollständig in die Arbeitswelt einzusteigen.
Was den emotionalen Teil anbelangt, so kommt es mit fortschreitender Krankheit zu einer Reihe widersprüchlicher Gefühle bei der Pflegekraft, die sich in ihrem Gewissen festsetzen, was zu Unbehagen und Angst führt, betonte Almagro.
Das fortschreitende Fortschreiten der Alzheimer-Krankheit und die damit einhergehende Abhängigkeit der Pflegekräfte verursacht laut CEAFA-Daten wirtschaftliche Kosten von durchschnittlich 32.000 Euro pro Jahr, zwischen direkten und indirekten Kosten. „Eine sehr hohe Zahl, die mit der Knappheit der Hilfe und dem Rückgang des Familieneinkommens aufgrund der Auswirkungen auf die Arbeit einhergeht.“
Daher „ist es wichtig, einen Plan zu haben, der das Problem umfassend angeht, um die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und die Ungleichheiten zu vermeiden, die in diesem Land in Bezug auf den Zugang zu Ressourcen und Pflege in Abhängigkeit von der autonomen Wohngemeinschaft bestehen“, betonten sie die Entität.
Abschließend betonte die spanische Alzheimer-Konföderation die erhebliche Ablehnung und Verharmlosung der Alzheimer-Krankheit in der Gesellschaft, wie zum Beispiel die Unkenntnis neuer Profile und Bedürfnisse von Menschen, die von der Krankheit betroffen sind, die dank der Fortschritte in der Frühforschung entstehen Diagnose.
