der Kommunale Sektor in die Verhandlungen über Vereinbarungen waren, erhielt heute die lang ersehnte Lösung, wenn die Organisation einigten sich gestern geboren und war von dem Ergebnis der Verhandlungen.

die Lösung mit der sogenannten kiky-Stunden zu entfernen und die Löhne stiegen insgesamt im Einklang mit.

lokale Regierung Arbeitgeber (KT) -, Arbeitsmarkt-Direktor des Markku Jalonen ist erleichtert, dass der kommunale Sektor war endlich an der Zeit arbeiten.

– ich Glaube, dass die Siedlung jetzt, dass die Krise die Bedingungen im kommunalen Bereich dringend benötigte Stabilität und Berechenbarkeit, Jalonen, sagte KT s-Version (wechseln Sie zu einem anderen service).

der finnische Mittel – und grundlegende Behandlung der Bundes-Super-Regierung als auch Tehy Rat zu sein schien, das erste grüne Licht Ergebnis.

Tehy und SuPer fiel auf das Gebiet, das Reich des Mediators Anemone Piekkalan Lösungsvorschlag vor dem Tag der Arbeit.

die Organisation betonte, an diesem Nachmittag, in Ihrem Monatsbericht, dass „aufgegeben der Entwurf, im Vergleich zu den Gemeinde-Sektor geboren nun wirklich eine ganz neue sub-Sektor ohne zusätzliche Bedingungen, zum Beispiel, die Provinz-Regierung die Umsetzung“.

Jetzt ist die Art der Minenräumung zu tun, jetzt ist die sote-die Vereinbarung, tehy Präsident von milla riikka Rytkönen sagte Yle.

die Krankenschwestern nicht gekommen corona add

Rytkönen jedoch zugeben, dass die Gleichheit von zahlen nicht gehen mit der neuen Vereinbarung sowie Tehy gehofft hatte.

– ich Gebe zu, es ist ein Verlust. Die corona der equal pay keinen Fortschritt gemacht, denn wir hatten ein Ziel, aber zum Glück haben wir eine Gruppe von posting zu diesem Thema, Rytkönen sagte.

Auch die Manager hoffen auf koronalen Links in den Tarifvertrag ausgeschlossen, da die Gemeinden nicht das Geld haben, um es zu bezahlen. Tehy und SuPer sind jetzt Ansprechend auf die Staatliche Förderung für.

der Öffentlichkeit und des Tierschutzes Sektoren der Föderation von JHL Präsident Päivi Niemi-Laine warten, dass die Arbeit in niedrig-Lohn-Erhöhung, um sofort beginnen.

Da sind wir enttäuscht, dass das ausgehandelte Ergebnis ist fehlende Koronale in. Es wäre sinnvoll, für den Notfall Bedingungen, die Erhöhung zu zahlen wäre, um alle, Niemi-Laine sagt JHL:no-Freisetzung.

der öffentliche Sektor, qualifizierte Verhandlung Organisation JUKO wiederum freut sich, in der unter anderem der Gehalt des Programm Fortschreiten. Das Ziel des Programms ist es, herauszufinden, die Ursachen von privaten und kommunalen Bereich zwischen den pay-Lücke und Wege, Sie zu reparieren.

– Bull-Effekt hatten wir verhandeln innerhalb der Gemeinden und der Krankenhaus-Bezirk für eine zusätzliche Förderung durch den Staat. Der kommunale Sektor Mitarbeiter in die Korona durch das harte. Wir schätzen, dass Kommunen und Krankenhaus-Bezirke können in Ihren gewählten Weg, zusätzliches Geld auch Mitarbeiter, Juko Regierung und der Bildungs-Gewerkschaft Erziehung OAJ:n Präsident Olli Luukkainen sagte, die Organisation des Blattes (wechseln Sie zu einer anderen service).

der Öffentliche und der private Sektor Personal union jyty Präsident von Maija Pihlajamäki hat mir erzählt, dass die corona der Krise in der Mitte der Debatten über die nevottelut waren alles andere als einfach.

Gespräche aus der Krise berücksichtigt, die mindestens gut, wenn man bedenkt das corona-situation, die erschüttert die gesamte finnische Gesellschaft in einer noch nie dagewesenen Art und Weise, Rowan sagte jyty die Freigabe (Wechsel zu einem anderen service).

Sote-der Vertrag wurde Krankenschwester Verband das Ziel

Meine sote-der Vertrag wurde Krankenschwester-Vereinigung das Ziel. Piekkalan der Entwurf des Abkommens hatte in Kraft treten, in 2022. Tehy und SuPer informative, dass hat sich jetzt verabschiedet, der die Verhandlungen führen die Abkommen in Kraft treten wird, bereits im September 2021.

die Neue sote-die Vereinbarung besteht aus einem signierten Buch, das Gehalt und die Arbeitsstunden zahlen, die zahlen der übrigen Bestimmungen sowie der Lohn-Preisgestaltung Anlagen. Die neuen Bestimmungen werden vereinbart 31.8.2021 durch. Wenn sich die Parteien nicht vereinbart haben, dass die neuen Bestimmungen, die Einhaltung der aktuellen KVTES Vertragsbedingungen.

Sote-die Zustimmung der Bezirk Personal gehören zu den Beschäftigungsbedingungen eingehalten werden, jedoch KVTES Vertragsbedingungen auf bis 31.12.2022, es sei denn, die Parteien haben vereinbart, über das Thema.

Lesen Sie sote-die Vereinbarung genauer tehy veröffentlicht durch die Verhandlung in der Zusammenfassung (PDF). (wechseln Sie zu einer anderen service)

Sote-die Vereinbarung wird die gesamte vorhandene sozial-und Gesundheitspersonal. Es ist also nicht nur Behandlungen Bundes der Vereinbarung, aber in der Gruppe enthalten sind alle Hauptauftragnehmer, die organisation, d.h. Sote ry (Tehy und SuPer) darüber hinaus auch JAU (Öffentliche und Tierschutz Sektoren union JHL und Öffentlichen – und privaten Sektor, die Personal union Jyty ry) und akava Gewerkschaften verhandeln, Organisation JUKO.

OAJ wieder freut sich an der Tatsache, dass eine frühe kindheit Lehrer sind nun übertragen auf die Lehrer-Vertrag. Pädagogik der frühen kindheit Lehrer, spezielle Ausbildung Lehrer, und Aufseher der Tarifverträge, die in den Siedlungen des Allgemeinen Abkommens über den Bildungs-OVTES Vereinbarung umgesetzt, die im September 2021.

Erhöht die Allgemeine Linie nach

Yle sagte mir bereits gestern, dass die Vereinbarung Lohn erhöht, sind die sogenannten Allgemeinen Linie.

die Organisation informieren, dass eine generelle Erhöhung ist 1.8.2020 1.22 Prozent und 1.4.2021 Prozent. Zusätzlich, im nächsten Jahr 1.4.2021 bezahlt, um die lokalen järjestelyvaraerä, die Höhe beträgt 0,8%. Die Vertragslaufzeit beträgt 23 Monate von April bis 2020 von Anfang an.

Piekkalan zeigen lokale järjestelyvaraerä gewesen wäre etwas höher und im Jahr 2021, die Allgemeine Erhöhung, die jeweils etwas kleiner.

Auch der so genannte kiky-Stunden-lassen Sie am Ende des August, wenn Piekkalan zeigen, Sie würde beseitigt worden im Oktober. Die Nachtschicht wird erweitert werden, um die 11 Stunden Arbeitszeit, aber anstatt vier wöchentliche Arbeitszeit Zeitraum der Nutzung nicht vollständig veröffentlicht.

die Vier-Wochen-Arbeits-Zeit-Zyklus besonders Krankenschwester Verband für das Stück sehr.

das Ergebnis der Verhandlungen in einer vier-Wochen-Arbeitszeit-Zyklus kann nur verwendet werden, wenn es die „Aktion erforderlich“. Außerdem, „wenn die Arbeitszeit Zeitraum umfasst mehr als einer der Feiertage, Zeiten, in der Arbeit kann vorübergehend verwendet werden, wie ein vier-Wochen-Arbeitszeit-Zyklus“.

– die Vereinbarung über das board besser als das Reich des Mediators durch die Lösung der Präsentation. Jetzt nicht Krankenschwestern bezahlt kiky entfernt aus dem öffentlichen Sektor, Rytkönen sagte Yle.

Entgeltgleichheit wollen wir herausfinden Arbeitsgruppen

die Krankenschwestern ‚ Ziel war es, die Anfang der höheren lohnanstieg. Tehy und SuPer information, dass die equal-pay-Förderung arbeiten wird nun eingeleitet, die in der Arbeitsgruppe. Seine mission ist „, um herauszufinden, 28.2.2022 von der Gemeinde-Industrie-Lohn-Ungleichheit-und Ergebnisentwicklung zu Fragen und Gehalt Programm-building“.

auch nicht trennen die corona-Ausgleich ist nicht im Lieferumfang enthalten. Krankenschwester association Appell an die Regierung, so dass die Finanzierung der corona der Entschädigung.

das Ergebnis der Verhandlungen ist noch JHL und Jyty Verwaltungen Lesung heute am 14.

der Arbeitgeber Vertreter der lokalen Regierung, der Arbeitgeber (in KB), die erwarten, dass alle Gewerkschaften Antworten mit 17, spätestens.

der Fall ist, aktualisiert 14.37 und 14.43 Informationen über das künftige Abkommen sowie die erweiterte sote-Vertrag Abdeckung. Am 15.01 aktualisierte Informationen Juko Genehmigung. Dieses Thema diskutiert werden kann, morgen, Freitag, 29. Mai bis 23.

siehe auch:

Auf dem Feld offizielle und Tarifverträgen ausgehandelt wurden aus – kiky-Stunden zu entfernen und die Löhne stiegen insgesamt im Einklang mit

den Kommunalen Bereich die Verhandlungen gehen weiter, heute und morgen – die union bereit für das mögliche Ergebnis der Verhandlungen war zu Lesen, diese Woche

Analyse: Der kommunale Sektor, die Verhandlungen in eine Sackgasse geraten und führte zu somesodan Gewerkschaften zwischen

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