Die von der Gewerkschaft Unifor vertretenen Arbeitnehmer der Société de Protection des forêt contre le feu (SOPFEU) haben die mit ihrem Arbeitgeber getroffene Grundsatzvereinbarung ratifiziert, so dass sie nun über einen neuen Tarifvertrag verfügen.
Nach Angaben der Gewerkschaft erhielt die Vereinbarung die Unterstützung von 64,5 % der Arbeitnehmer, die sich dafür ausgesprochen hatten. Es sieht Gehaltserhöhungen um 23 % über fünf Jahre, neuen flexiblen Urlaub, eine Erhöhung der Urlaubsstaffel, eine Erhöhung der garantierten Arbeitszeiten im Außendienst sowie verschiedene andere Verbesserungen vor.
In einer Pressemitteilung betonte Daniel Cloutier, Direktor von Unifor in Quebec, dass dieser Tarifvertrag einen Fortschritt für die Mitglieder in Bezug auf Gehalt und Arbeitsbedingungen darstelle, räumte jedoch ein, dass noch „viel zu erreichen“ sei.
Die bisherigen Tarifverträge der betroffenen Arbeitnehmer liefen zum 1. Januar 2023 aus.
Im Mai erteilten sich die Gewerkschaftsmitglieder einen Streikauftrag, von dem jedoch letztlich kein Gebrauch gemacht wurde. Allerdings wurden am 22. Mai in mehreren SOPFEU-Einsatzstützpunkten Mobilisierungsaktivitäten organisiert.
Die der FTQ angeschlossene Gewerkschaft Unifor vertritt SOPFEU-Feuerwehrleute, Kommunikationsarbeiter, Arbeiter und Mechaniker.