OVIEDO, 3. April. (EUROPA PRESS) –

Das Strafgericht Nr. 2 von Oviedo hat einen Kommandeur der örtlichen Polizei Siero wegen eines Verbrechens gegen die moralische Integrität eines Untergebenen zwischen 2018 und 2022 zu 1 Jahr und 6 Monaten Gefängnis verurteilt.

Zusätzlich zu der Freiheitsstrafe wird er zu einem Sonderverbot für die Ausübung des passiven Wahlrechts während der Dauer der Strafe sowie als Nebenstrafe eines Sonderverbots für die Ausübung des Polizeiberufs während der Zeit verurteilt der Satz. Ebenso muss er dem Kläger eine Entschädigung in Höhe von 9.000 Euro zahlen.

In dem Urteil heißt es, dass in den Jahren 2018 bis 2022 ein Agent seine Aufgaben auf den Polizeistationen in Pola de Siero wahrnahm, wobei sein hierarchischer Vorgesetzter, die verurteilte Person, ein Unterinspektor der örtlichen Polizei von Siero war, und dass, in Abwesenheit von Als Kommissar übte er Sicherheitsaufgaben aus. Zufälliger Chef, außerdem Gewerkschaftsdelegierter des CSIF (Unabhängiges Gewerkschaftszentrum und Beamter).

Während seiner Amtszeit unterzog der Verurteilte den Polizisten, der Sipla (Unabhängiger Verband der örtlichen Polizei von Asturien) angehörte, ständigen Demütigungen und Demütigungen.

In dem Urteil heißt es, dass das Opfer und der Angeklagte Teil einer WhatsApp-Gruppe waren und der Angeklagte seinen Untergebenen am 31. Dezember 2018 als „Clown“ und „Subnormal“ bezeichnete und sagte, er werde ihm „zwei Höllen“ bereiten. “ „, mit erniedrigender Behandlung ihm gegenüber, Ausschluss aus der Gruppe durch den Administrator.

Es wurde ein Disziplinarverfahren eingeleitet, wobei der Agent seit Anfang 2019 erstmals etwa ein Jahr lang krankgeschrieben wurde.

Am 10. Februar 2020 erließ der Stadtrat einen Beschluss, mit dem er dem Polizeibeamten den Antrag auf Inanspruchnahme der dem Jahr 2019 entsprechenden Urlaubstage verweigerte und seine sofortige Eingliederung in seinen Job sowie den Abzug der seitdem nicht geleisteten Tage von der Lohn- und Gehaltsliste anordnete wurde bis zu seiner tatsächlichen Eingliederung von der Arbeit entlassen, nachdem der Angeklagte beim Personalbüro erschienen war, damit dem Agenten Tage aus Dienstgründen verweigert werden konnten.

Nach seiner Rückkehr aus dem Krankheitsurlaub im Januar 2020 hatte der Polizist Anspruch auf Jahresurlaub, da dies im Tarifvertrag festgelegt war, ein Anspruch, den der zu diesem Zeitpunkt amtierende Angeklagte aus Versehen verneinte Chef – die Arbeitsschichten seien mit Zustimmung des Angeklagten durchgeführt worden – und er habe dies ohne triftigen Grund und unter Hinweis auf dienstliche Gründe getan, als der Dienst gedeckt war und Genehmigungen für bestimmte Angelegenheiten anderen Agenten erteilt wurden, erklärt der Staatsanwalt.

Der Betrag in Höhe von 20 Tagen wurde von seinem Gehalt abgezogen, weil er nach Ablauf seines Krankheitsurlaubs nicht sofort an seinen Arbeitsplatz zurückgekehrt war.

Mit Urteil vom 6. Mai 2021 des Verwaltungsgerichts Nr. 1 von Oviedo wurde der Klage des Polizeibeamten stattgegeben und der vereinbarte Gehaltsabzug ohne Wirkung gelassen. In den Büros tauchten nach seinem Eintritt beleidigende Plakate auf, die sich auf den Körpergeruch einer Person bezogen und diese Tatsache dem Angeklagten zuschrieben.

Am 10. März 2020 erließ der Stadtrat von Siero einen Beschluss, in dem er dem Entzug der dem Beamten zugewiesenen Waffe zustimmte, nachdem der Angeklagte am 9. März 2020 einen Bericht wegen eines mutmaßlichen Angriffs auf einen anderen Beamten der örtlichen Polizei erhalten hatte. Diese Ereignisse führten zu diesem Zeitpunkt nicht dazu, dass Vorabinformationen vor Beginn der Disziplinarakte geöffnet wurden, da es sich um eine Entscheidung ohne normative Grundlage handelte, die dem gesamten Personal bekannt gemacht und in sozialen Netzwerken und in Zeitungen veröffentlicht wurde, heißt es der Staatsanwalt.

Er stellte ihn am ersten Arbeitstag öffentlich zur Schau, ohne ihn darüber zu informieren, was er später auch tat, und statt zur Herausgabe aufgefordert zu werden, rief er einen Schlosser an, der auf demütigende Weise Löcher in den Tresor bohren sollte. Die Waffe wurde ihm mit Beschluss des Büros des Bürgermeisters vom 28. April 2020 zurückgegeben, nachdem der Hauptkommissar der örtlichen Polizei an diesem Tag einen Bericht vom 20. April 2020 vorgelegt hatte.

Aufgrund all dieser Ereignisse wurde im Stadtrat von Pola de Siero ein Protokoll zur Bekämpfung von Belästigungen initiiert und der leitende Techniker für Arbeitsrisikoprävention erstellte am 23. Juli 2020 einen Bericht, in dem psychosoziale Risikoindikatoren erfasst wurden, die ungünstige Folgen für die Gesundheit haben können Es gab Verhaltensweisen, die mit den in den technischen und wissenschaftlichen Klassifizierungen aufgeführten Verhaltensweisen vereinbar waren, die zu einer Belästigung der Person gegenüber dem Agenten am Arbeitsplatz führten.