LOGROÑO, 30. Januar (EUROPA PRESS) –
Der Sprecher der Regierung von La Rioja, Alfonso Domínguez, erklärte: „Die Tatsache, dass Unternehmen von der Zahlung von Strafen befreit sind, bedeutet nicht, dass Unternehmen von ihrer Verpflichtung befreit sind, die Personalquoten gesetzlich festlegen zu lassen.“
So antwortete Domínguez in seinem Auftritt nach dem Regierungsrat auf Fragen von Journalisten zu der Resolution, die Wohnheime, die sich nicht an die Arbeitnehmerquote halten, nicht sanktioniert.
Der Sprecher der Rioja-Exekutive hat darauf hingewiesen, dass „wir nicht genau wissen, welche Überraschung die letzte Woche im Amtsblatt von La Rioja veröffentlichte Resolution in einigen Unternehmen ausgelöst hat, da es nicht das erste Mal ist, dass dies geschieht.“ Er erinnerte daran, dass es im Januar 2021 im Amtsblatt von La Rioja einen Beschluss des damaligen Ministers für soziale Dienste, Pablo Rubio, gab, der Unternehmen von der Zahlung von Strafen befreite, wenn in den Vertragsdokumenten ein Verstoß gegen die Arbeitszeit des Personals vorlag Dies ist nicht das erste Mal, dass dies in der Regierung von La Rioja geschieht.“
An dieser Stelle heißt es in der aktuellen Entschließung: „Es gibt keine andere Wahl, als dies zu tun, weil wir uns alle vollkommen bewusst sind, dass aufgrund der in den letzten Jahren erlittenen Pandemie ein klares und objektives Problem auf Seiten der Unternehmen besteht, aber auch.“ über die Bedeutung des öffentlichen Gesundheitswesens bei der Suche nach Fachkräften“. „Und das verursachte ein erhebliches finanzielles Problem für die Unternehmen, die Dienstleistungen in den Wohnheimen und Tageszentren unserer Autonomen Gemeinschaft anbieten“, fügte er hinzu.
Domínguez hat darauf hingewiesen, dass „das Ziel dieser Regierung nicht mehr und nicht weniger ist, als die Qualität dieser Dienstleistungen zu verbessern“, bis er erklärt hat, dass „das Ministerium für Gesundheit und Sozialpolitik deshalb zum ersten Mal einen Antrag gestellt hat.“ „Dazu gab es bisher keinen Plan, die Qualität der in diesen Zentren erbrachten Dienstleistungen zu überprüfen.“
Eine Initiative, die „davon ausgeht, dass Inspektoren des Ministeriums zu den Zentren gehen, um zu überprüfen, ob die Dienstleistungen jederzeit perfekt erbracht werden.“
Darüber hinaus betonte er, dass „die Tatsache, dass Unternehmen von der Zahlung von Strafen befreit sind, nicht bedeutet, dass Unternehmen von ihrer Verpflichtung befreit sind, die Personalquoten gesetzlich festlegen zu lassen.“ Tatsächlich, fügte er hinzu, „verpflichtet die im BOR veröffentlichte Resolution die Unternehmen, sich zu akkreditieren und durch die Akkreditierung nachzuweisen, dass sie echte Schwierigkeiten bei der Einstellung dieser Fachkräfte haben.“
Domínguez hat auch darauf hingewiesen, dass „diese im BOR veröffentlichte Ausnahme lediglich darauf hindeutet, dass dies in der Regierung von La Rioja der Fall ist, und das liegt daran, dass wir es in allen veröffentlichten öffentlichen Aufträgen für Wohnheime, Tageszentren, den Standards und den Verhältnissen gesehen haben.“ Die von den Unternehmen geforderten Mindestanforderungen sind höher als die in den Vorschriften festgelegten. Daher „haben Unternehmen manchmal größere Schwierigkeiten, es zu finden, weil wir höhere Qualitätsstandards haben als in den Vorschriften festgelegt.“