Die Xunta wird den Aufruf zur Einreichung von Einsprüchen am 15. Februar veröffentlichen und schlägt vor, diese am 22. Juni abzuhalten

Die Gewerkschaften sehen das Angebot mit rund 1.743 offenen Stellen als „unzureichend“ an und warnen, dass bei der Ersatzquote 2022 mehr als tausend fehlen

SANTIAGO DE COMPOSTELA, 16. Ene. (EUROPA PRESS) –

Das Ministerium für Kultur, Bildung, Berufsbildung und Hochschulen plant, die Ausschreibung für die Lehrwettbewerbe 2024 am Donnerstag, den 15. Februar, zu veröffentlichen. Von da an beginnt die Frist von 15 Werktagen für die Anmeldung. Darüber hinaus wird die Xunta anderen Autonomen Gemeinschaften vorschlagen, zuzustimmen, dass die Tests am 22. Juni stattfinden.

Dies wurde von Vertretern der Verwaltung den Gewerkschaften mitgeteilt, die an diesem Dienstag an einer umfassenden Sitzung der Tabelle des außeruniversitären Lehrsektors (CIG, CCOO, ANPE und UGT) teilnahmen. Alle von Europa Press befragten Organisationen sind sich einig, die Unzulänglichkeit des Angebots zu kritisieren, das insgesamt 1.743 Plätze umfasst, obwohl mehr als 200 für interne Beförderung bestimmt sind.

Der wichtigste einstimmige Vorwurf, abgesehen von der „mangelnden Aushandlung“ der Zahlen nach Fachgebieten, die im Entwurf der letzten Woche vorgelegt wurden, besteht darin, dass die im Jahr 2022 geschaffenen offenen Stellen nicht in die Ersatzquote einbezogen werden, d. h. aus Gründen wie Pensionierungen und Todesfälle, unter anderem. Die für 2023 sind zwar zu 120 Prozent abgedeckt, diejenigen aus dem Vorjahr fehlen jedoch.

Die Gewerkschaften schätzen, dass es mehr als tausend Plätze geben könnte, die das Ministerium jetzt „auffrisst“, indem es sie noch nicht anbietet, wie der nationale Sekretär von CIG-Ensino, Suso Bermello, in Erklärungen gegenüber Europa Press beklagt.

Die diesjährigen Tests kehren zum Modell von vor 2021 zurück, als das Ziel darin bestand, Bewerber mit Erfahrung zu bevorzugen, um die Zeitlichkeit zu reduzieren. Die Prüfungen im Jahr 2024 bestehen aus einer Einspruchsphase, die zwei Drittel der Note ausmacht, und einem Wettbewerb, der ein weiteres Drittel ausmacht, in dem Verdienste wie bisherige Berufserfahrung, Ausbildung und andere ergänzende Aspekte bewertet werden.

Eine weitere Neuheit der diesjährigen Ausschreibung ist, was mit den noch unbesetzten Plätzen der Behindertenschicht – insgesamt 123 – geschieht. Nach dem letzte Woche vorgelegten Entwurf wäre eine Kumulierung mit dem Freischichtangebot nicht möglich, sondern eine Zurechnung zum nächsten OPE.

Gewerkschaftsorganisationen kritisieren eine „restriktive Auslegung“ von Gerichtsurteilen. Vor diesem Hintergrund hat sich die Verwaltung dazu verpflichtet, den Text der Aufforderung so anzupassen, dass „keine Stelle verloren geht“ und auf diese Weise ermöglicht wird, dass der Rest frei wird, wenn mindestens 3 Prozent der für Behinderte reservierten Stellen besetzt sind zur freien Zugangskurve.

Bermello (CIG) kritisiert, dass dieses öffentliche Stellenangebot – 1.512 Stellen, interne Beförderung nicht eingerechnet – „das kleinste“ der letzten Jahre sein wird, seit 2018, als 1.653 ausgeschrieben wurden.

Darüber hinaus „wird dadurch nicht einmal der erste neue Arbeitsplatz geschaffen“, das heißt, es wird nicht zu einer Aufstockung des Lehrpersonals in Galizien führen; Auch der Rückgang der Schülerzahlen pro Klasse in der Frühpädagogik, die im nächsten Studienjahr 2024/25 – im September – beginnt, werde „keine Auswirkungen“ haben, da „nur 40 Prozent“ der Pensionierungen der vergangenen Jahre angeboten würden.

Die CIG hat am Tisch außerdem gefordert, dass das Bildungsministerium mit dem öffentlichen Dienst eine flexiblere Auslegung der öffentlichen Beschäftigungsgesetze aushandelt, die auf Lehrkräfte von OPEs angewendet werden, so dass die internen Beförderungsstellen Jahr für Jahr unbesetzt bleiben – Schätzungen zufolge dass sich rund 90 Prozent ansammeln können.

Im Namen von CCOO spricht Borja Campos von einer „verpassten Chance“ mit dem OPE 2024, indem die offenen Stellen nicht in die Ersatzquote 2022 einbezogen werden. „Es würde bedeuten, die Pensionierungen der letzten Jahre zu ersetzen und gleichzeitig die Zeitlichkeit zu reduzieren“, bekräftigt er, und dann fordert, dass zumindest die Fachgebiete mit höheren Leiharbeitsquoten einberufen werden.

Auch der Präsident der ANPE in Galizien, Julio Díaz, kritisierte bei dem Treffen das „knappe“ Angebot und entschied sich für ein umfassenderes Angebot, das die „ausstehenden“ Plätze für 2022 einschließt. Ebenso bedauerte er die „fehlende Verhandlung“ über die Verteilung nach Spezialitäten.

Sowohl ANPE als auch CCOO haben eine „echte und wirksame“ Auswahlprüfung gefordert, mit mehr Gerichten, um die Anzahl der von jedem einzelnen bewerteten Kandidaten zu reduzieren und sicherzustellen, dass bei der Bewertung alle angebotenen Plätze abgedeckt werden.

Schließlich behauptet die Sprecherin von UGT-Ensino, Sandra Montero, dass das ausstehende Angebot für 2022 „irgendwo erscheinen muss“ und bedauert, dass das Ministerium in dieser Angelegenheit „keine Antwort“ gegeben habe.