Die Hilfe für befristete Verträge ist beendet. Die Regierung unternimmt einen weiteren Schritt, um die Zeitarbeit in Spanien auf ein Minimum zu reduzieren, einem Land, das in dieser Art von Arbeitsmodalität an der Spitze Europas steht. Der Ministerrat hat an diesem Dienstag den Gesetzentwurf gebilligt, der darauf abzielt, die derzeitigen Zulagen für Beschäftigung neu zu formulieren, sie zu vereinfachen und sie praktisch ausschließlich auf unbefristete Beschäftigung zu lenken sowie die betonten Senkungen der Sozialbeiträge zu beenden Rentensystem.

Somit schafft die neue Verordnung ab September – dem Monat, in dem sie in Kraft tritt – alle Beihilfen ab, die es bisher auch für befristete Verträge gab, mit Ausnahme derjenigen, die von Menschen mit Behinderungen unterzeichnet wurden, einer Gruppe, für die alle bereits bestehenden Anreize vorhanden waren , und solche, die darauf abzielen, Maßnahmen zur Familienaussöhnung umzusetzen. Die Einstellungsanreize konzentrieren sich auf unbefristete Verträge mit Personen, die vorrangig behandelt werden müssen, insbesondere Langzeitarbeitslose, über 45-Jährige, junge Menschen und Frauen, sowie auf die Umwandlung bestimmter befristeter Verträge in unbefristete Verträge.

„Wir haben einen der großen Fehler in einer der gescheiterten Politiken behoben, der zu einem toten Gewicht wurde, da er Menschen begünstigte, denen es per se besser ging. Das gesamte Anreizsystem ist gestört und entspricht einer einzigen Realität: Sie werden auf den Geist der Arbeitsreform ausgerichtet sein, d.h. Arbeitsplatzstabilität“, erklärte die zweite Vizepräsidentin, Yolanda Díaz, die betonte, dass die Regierung „wusste sehr gut, was es zu tun hatte“ und es gibt einen Konsens über die Doktrin.

Darüber hinaus vereinfacht und standardisiert die neue Verordnung die Anforderungen der begünstigten Unternehmen, für die sie die Verpflichtung festlegt, den Arbeitnehmer mindestens drei Jahre ab Vertragsbeginn mit dem Anreiz bei der Sozialversicherung registriert zu halten. „Das war eine der großen Klagen: Firmen haben eingestellt und dann wurden sie gefeuert“, prangerte der Arbeitsminister an.

Die neue Verordnung vereinheitlicht Aspekte in Bezug auf die Höhe der Zuschläge in den Sozialversicherungsbeiträgen. Auf diese Weise wird bei beschäftigungsfördernden Prämien für jeden vollen Kalendermonat eine Prämienhöhe sowie die Berechnungsformel für die Höhe der Prämie festgelegt, die gilt, wenn der Arbeitnehmer während des gesamten Monats nicht gemeldet ist

Díaz wies darauf hin, dass viele Boni, die in der aktuellen Gesetzgebung existierten, abgeschafft, aber auch fünf neue geschaffen wurden. Einer von ihnen zielt auf die unbefristete Einstellung von jungen Menschen mit geringer Qualifikation ab, die Begünstigte des Nationalen Jugendgarantiesystems sind, das ihnen Anspruch auf einen Zuschuss von 275 Euro für drei Jahre gewährt, während ein anderer zur Subventionierung der Umwandlung in eine Festanstellung verwendet wird unbefristete Arbeitsverträge Befristete Arbeitsverträge mit Arbeitnehmern, die dem landwirtschaftlichen Sondersystem angehören und von anderen beschäftigt werden, was eine Beitragsbeihilfe für die folgenden drei Jahre in Höhe von 55 Euro pro Monat bedeutet, eine Zahl, die bei Frauen auf 73 Euro pro Monat ansteigt . Monat.

Zur Förderung der Selbständigkeit und der Sozialwirtschaft sind auch Prämien vorgesehen, die die Kapitalisierung des Arbeitslosengeldes als beschäftigungsfördernde Maßnahme sowohl für Arbeitsunternehmen als auch für Genossenschaften ermöglichen, die es Arbeitnehmern ermöglichen, die Arbeitsbedingungen zu erwerben bzw Arbeitspartner.

Gleichzeitig ermöglicht der Königliche Erlass, dass die in Tarifverträgen vereinbarten Maßnahmen, die Verpflichtungen wie die Aufrechterhaltung oder Erhöhung der Beschäftigung, die Umwandlung von Ausbildungs- oder Entlastungsverträgen in unbefristete Verträge oder die Verbesserung der unbefristeten Teilzeitbeschäftigung beinhalten, gefördert oder festgesetzt werden können in unbefristeter Vollzeit- oder Festanstellung.

Dieses neue Hilfssystem werde permanent evaluiert, wobei „kein Anreiz struktureller Natur sein wird“, da nur die funktionierenden aufrechterhalten werden, so der zweite Vizepräsident.