In ihrer ersten Gehaltsabrechnung in diesem Jahr wird der Teil ihres Bruttogehalts für Arbeitnehmer erhöht, der für die Zahlung allgemeiner Eventualverbindlichkeiten bestimmt ist. Der Grund? Die Aufnahme eines neuen Sozialbeitrags in diesen Abschnitt zielt darauf ab, das Rentensystem angesichts des Ungleichgewichts zu stärken, das es zwischen 2030 und 2050 aufgrund der Pensionierung der „Baby-Boomer“ erleiden könnte. Dieser als Intergenerational Equity Mechanism (MEI) bezeichnete Beitrag wird zwischen 2023 und 2032, einem Zeitraum, in dem er grundsätzlich in Kraft sein wird, 50.000 Millionen Euro für den Reservefonds der sozialen Sicherheit sammeln. Dies sind einige seiner Schlüssel.

Während der Befristung steigen die Sozialversicherungsbeiträge um 0,6 %. Damit steigt der Beitragssatz für allgemeine Versicherungsfälle auf 28,9 %. Nach dem Beispiel des Ministers für soziale Sicherheit selbst, José Luis Escrivá, würde die Maßnahme bei einer Gehaltsabrechnung mit einer Beitragsgrundlage von 2.000 Euro pro Monat die Erhebung von 12 Euro mehr bedeuten.

Die Erhöhung wird im Konzept der gemeinsamen Eventualverbindlichkeiten angewendet, für die Unternehmen derzeit 23,6 % und die Arbeitnehmer 4,7 % zahlen. Auch der Intergenerational Equity Mechanism wird zwischen Unternehmen und Arbeitnehmer ausbezahlt; der erste trägt 0,5 % bei und der zweite die restlichen 0,1 %. Ab 2023 zahlen Unternehmen also 24,1 % und ihre Mitarbeiter 4,8 %. Fortsetzung des vorherigen Beispiels, bei dem bei einer Beitragsgrundlage von 2.000 Euro zusätzlich zwölf Euro zu zahlen wären, zahlt das Unternehmen zehn Euro und der Arbeitnehmer zwei.

Wenn Ende 2032 die von der Regierung bei der Einrichtung des Mechanismus erstellten Bevölkerungs- und Ausgabenprognoseberechnungen erfüllt sind, wird keine zusätzliche Maßnahme angewendet und das dadurch gesammelte Geld könnte zur Senkung der Sozialbeiträge oder zur Verbesserung der Rentenhöhe verwendet werden. Kommt es jedoch ab 2033 zu einer Abweichung von der Rentenausgabenprognose für 2050 im Hinblick auf den Bericht über die Alterung der Bevölkerung, den die Europäische Kommission 2024 veröffentlicht, wird dieser Fonds mit einer jährlichen Inanspruchnahmegrenze von 0,2 verwendet % des Bruttoinlandsprodukts (BIP). Wenn auch dieser Reservefonds nicht ausreicht, öffnet die im Dezember 2021 unterzeichnete Vereinbarung die Tür für die Anwendung neuer Maßnahmen wie einer neuen Preiserhöhung oder „anderer alternativer Formeln zur Einkommenssteigerung“.