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die erste generation der „Gastarbeiter“ fast-food “ erhielt in dieser Woche der Kurs. Jaisy die Meisten (21) der An kann nur ein Riese zu bereiten und zu servieren, aber es ist auch sehr stolz auf Ihren job und wächst als Mensch. Der lokale Quick-manager Ein und Der Fleck zeichnete Sie mit einem Vertrag in der Niederlassung in Schilde, Belgien.
“ ‚t Lommert in den Schuss, es ist eine der fünfzehn Schulen, im besonderen der Sekundarstufe, das heißt, vor zwei Jahren, reagierte auf die Nachfrage durch die damalige Ministerin für Bildung, Hilde Crevits (CD&V) und dem hotel-und Catering-Forma-basis, die vormingsorganisatie für das hotel-und Gaststättengewerbe, um zu starten, mit dem neuen one direction „Personal food‘. Es folgt die Formel der „blended learning“, bei dem junge Menschen Ihre Ausbildung, verteilt auf der Schule und am Arbeitsplatz.
Studenten Jaisy die Meisten der arbeiten am bereits bekannten Standort in der Küche ein Quick-Schilde, Belgien. Foto: John Auman
“es sind zwei Studenten gestartet. Einer von Ihnen ist auf der Straße zu beenden. Aber Jaisy, wer in einem Quick-Schilde, Belgien, auf der Arbeit, und hat geschickt setzen“, sagte Ihr Berater, Peter Haesendonckx. “Die zwei Tage in der Woche, Sie kam zu uns in die Schule. Den anderen Tag, und drehte sich zu Jaisy zusammen mit dem team von Lars De Smet, davor war, bekam Sie ein Gehalt, das in der letzten Integrationsstufe belief sich auf 580 Euro. Es begann mit einem gewissen Grad von Lernschwierigkeiten und geringes Selbstwertgefühl, auf dieser Etappe der Reise, aber, wie wir bald sehen werden, wachsen und platzen.“
„ich habe diese mission müssen Sie wider Willen von ihm angezogen.“ Foto: John Auman
Jaisy ist posiert stolz mit Ihrem Diplom in polohemdje mit dem roten Q gibt uns Dann eine geführte tour hinter die kulissen der fast-food-restaurant, wo Sie, mittlerweile, macht Ihren Weg in und von allen respektiert Ihre Kollegen. Das Mädchen ergreift die Gelegenheit und nehmen die Temperatur der Fritteuse, um zu überprüfen, und stellen Sie on-the-fly mit einem Doppel-cheeseburger-bereit-für-Verbrauch. Sie legt das Brot auf den bekannten hamburgerglijbaan, dass einer Ihrer Kollegen im Büro können in der Lage sein, zu dienen.“Wenn Sie nach den zwanzig Minuten wurden noch nicht verkauft, muss es unwiderruflich in den Papierkorb. Der Quick-Regeln sind so streng, aber ich weiß, Sie sind alle aus dem Kopf, nur als eine zusätzliche Vorsichtsmaßnahme, da die corona wird dafür sorgen, Jaisy, die jetzt und dann haben die ein Riesen fest. “Kein Sommer Urlaub für mich. In der früh bin ich zurück, aber als Vollzeit-Mitarbeiter. Aber ich denke, das ist nicht eine schlechte Sache. Ganz im Gegenteil. Nur ich habe diese uniform nur widerwillig von ihm angezogen.“
Win-Win –
Peter Haesendonckx der speziellen “ t Lommert ist die fast-food-experiment war ein Erfolg und hofft, dass er sich DORT in die Bar, um zu einem seiner Schüler, unter Ihrer Aufsicht, zu nehmen. Auch die Catering-Forma-basis, die Praktika und Monitore, die ersten beiden des Jahres, in der Richtung von blended-learning im besonderen Chor.
“am Anfang waren wir etwas skeptisch, da die Arbeitgeber müssen weiterhin in die Ausbildung investieren und Unterricht der Schüler, und die haben wir nicht gehabt haben eine hohe Ausfallrate. Aber die Fakten sagen, dass jetzt“, sagte Catering-Forma-Geschäftsführer Robin Vanderelst. „Weniger als 20 Prozent der Jungen Menschen der Welt, und die Arbeitgeber sind zu einer neuen und nachhaltigen Kanal für die Personalbeschaffung, so ist es eine win-win-situation.“
Jaisy hat eine Schnelle wie seine Benutzerfreundlichkeit. Foto: John Auman“für ein start-up im Jahr 2018, wir haben alle 82 junge Menschen unterstützt. Es ist eine gute Sache, dass das nächste Jahr, in der Zwischenzeit, fünf-und-zwanzig Schulen für die Ausbildung der Mitarbeiter, fast-food-restaurants zu bieten hat. Und in der Gastfreundschaft-Industrie, Bestätigung einer mehr integrativen und Vielgestaltigen Sektor.“
