LOGROÑO, 19. April (EUROPA PRESS) –
Agenten des höheren Polizeipräsidiums von La Rioja haben in einer gemeinsamen Operation mit der Arbeits- und Sozialversicherungsinspektion im Rahmen der sogenannten „Operation Sweet“ die Festnahme eines Ehepaars veranlasst, das in Logroño ein Hotelbetrieb für ihn betrieben hatte mutmaßliche Beteiligung an einem Verbrechen gegen die Arbeitnehmerrechte.
Das Ehepaar, beide kolumbianischer Staatsangehörigkeit, 36 und 41 Jahre alt, ohne Vorstrafenregister, beschäftigte mehrere Angestellte ohne Aufenthaltserlaubnis und mit Arbeitszeiten von bis zu 13 Stunden am Tag in der Küche. Zwei der Arbeiter an diesem Standort hatten keine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Spanien, sodass sie sich im Land in einer irregulären Situation befanden.
Die Eigentümer der Räumlichkeiten stellten ihnen personenbezogene Daten wie den Vor- und Nachnamen sowie die NIE anderer Personen in einer regulären Situation in Spanien zur Verfügung, damit sie diese Daten im Falle einer Polizeikontrolle oder Arbeitsinspektion den Agenten zur Verfügung stellen konnten. Dies geschah, als das Hauptquartier von La Rioja zusammen mit der Arbeitsinspektion eine Kontrolle in der oben genannten Einrichtung durchführte. Dabei stellte sich heraus, dass diese beiden Personen den Agenten Daten von anderen Personen übermittelten, die einen DNI hatten, und dass ihre Situation normal war. .
Den Forschern ist seit Anfang 2024 bekannt, dass in der oben genannten Einrichtung illegale Praktiken begangen werden, insbesondere aufgrund der Existenz von Arbeitnehmern ohne Aufenthaltserlaubnis und ohne Arbeitserlaubnis.
Sie erfuhren auch von der Existenz von Arbeitnehmern, deren Arbeitszeiten weit über die gesetzlich vorgeschriebenen hinausgehen und deren Gehälter weit unter dem liegen, was ihnen für die geleisteten Arbeitsstunden zustehen würde. Aufgrund dieser Informationen wurde im vergangenen Februar eine Arbeits- und Sozialversicherungsinspektion durchgeführt.
Die Arbeitszeiten, die diese beiden Personen leisteten, waren viel länger als gesetzlich festgelegt. Sie arbeiteten an den meisten Tagen zwischen 10 und 11 Stunden ohne Mittagspause und ruhten sich einen Tag pro Woche aus. In einigen Fällen erlaubten die Eigentümer der Räumlichkeiten anderen Arbeitnehmern, 13 Stunden Arbeit für 40 Euro zu leisten, „den proportionalen Teil der Aufteilung von 1.200 Euro auf 30 Arbeitstage“.
Gemäß dem für diese Arbeitnehmer geltenden Arbeitsvertrag konnte berechnet werden, wie viel Geld diese Arbeitnehmer aufgrund von Unregelmäßigkeiten in ihrer Situation nicht mehr erhalten.
Einer von ihnen hätte aufgrund der übermäßigen Arbeitsstunden, die er fast die ganze Woche über geleistet hatte, keine mehr als 20.000 Euro erhalten; Ein anderer Mitarbeiter hätte, gemessen an der geleisteten Arbeitszeit und auch an fast jedem Tag der Woche, fast 3.000 Euro nicht mehr vom Unternehmen erhalten; und der Dritte davon hätte fast 4.000 Euro nicht mehr erhalten. Insgesamt fast 27.000 Euro, die die Eigentümer der Räumlichkeiten ihren Mitarbeitern für die von ihnen geleistete Arbeit gesetzlich hätten auszahlen müssen.
Das Gehalt, das diese Mitarbeiter erhielten, war viel niedriger als die in Rechnung gestellten Stunden, was die Misshandlungen verdeutlicht, denen die Häftlinge ausgesetzt waren, da sie sich in einer irregulären Situation befanden und diese endlosen Tage akzeptieren mussten.
