TOLEDO, 23. Mai. (EUROPA PRESS) –
Die Unternehmensausschüsse der Belegschaft des Ministeriums für Bildung, Kultur und Sport haben an diesem Donnerstag in den Provinzhauptstädten von Kastilien-La Mancha wegen der mangelnden Stellenabdeckung durch die Regionalverwaltung mobilisiert.
Im Fall von Toledo fand die Konzentration in der Provinzdelegation für Bildung, Kultur und Sport statt, wo die dort Versammelten Slogans riefen wie „Weniger Berater und mehr Arbeiter“, „Ohne Reinigung gibt es keine Bildung“, „Die Belegschaft ist es.“ steht nicht zum Verkauf“, „Page, hört zu, wir sind im Kampf“ oder „Mehr Investitionen in Bildung“.
Der Vorsitzende des Wirtschaftsausschusses für Arbeitspersonal der Provinz, Pasión Pérez, hat in Erklärungen gegenüber den Medien darauf hingewiesen, dass die heutige Konzentration auf die „Faulheit und Vernachlässigung“ der Verwaltung gegenüber dem Arbeitspersonal der davon abhängigen Zentren zurückzuführen sei Bildungsministerium.
„Wir sind hier, um qualitativ hochwertige öffentliche, pädagogische und kulturelle Dienstleistungen zu fordern“, erklärte er und fügte hinzu, dass es Kategorien von Arbeitskräften gebe, die „sehr misshandelt“ seien, wie zum Beispiel Krankenpfleger, von denen er gleichzeitig ihre „grundlegende“ Arbeit hervorhob bedauerte, dass sie „dauerhaft bestraft“ werden.
Eine Aussage, die er darauf zurückführt, dass Krankheitsurlaub und Ruhestand nicht abgedeckt sind, was bedeutet, dass sie „stark überlastet“ sind. „Sie fühlen sich unmotiviert und für diese Regierung unsichtbar“, erklärte er und fügte hinzu, dass eine weitere Gruppe mit Problemen die Reinigungs- und Haushaltsdienste seien.
„Während der Pandemie ist es unerlässlich geworden, und obwohl es jetzt keine Pandemie gibt, ist diese Reinigung und Desinfektion immer noch wichtig. Und dennoch sind die Vorlagen nicht hundertprozentig abgedeckt“, beklagte der Präsident des Arbeitsausschusses der Provinz Toledo .
Er fügte hinzu, dass es sich um die Wartungsbeamten handelte, die er als eine Kategorie bezeichnete, die „vom Aussterben bedroht und teilweise privatisiert“ sei, und fügte hinzu, dass es Bildungszentren gebe, die über diese Zahl nicht verfügten und sich daher nicht mit der Reparatur eines Lecks oder der Reinigung von Werften befassen könnten , „die voller Unkraut und Tierkot sind, wo unsere Jungen und Mädchen spielen.“
Pérez hat sich auch auf den technischen Tisch bezogen, den das Ministerium für diesen Donnerstag einberufen hat und in dem es „eine wichtige“ Schaffung von Stellen für Arbeitskräfte vorgestellt hat, jedoch von Kategorien, die von direkter Aufmerksamkeit sind, und befürchtet daher, dass dies Auswirkungen auf andere haben wird Kategorien wie Ordnungs-, Reinigungs- oder Instandhaltungsbeauftragte.
„Was sie – die Verwaltung – anstrebt, ist ein ausgeglichener Haushalt, aber sie können nicht aufhören, Stellen für direktes Pflegepersonal bereitzustellen und nach und nach Stellen zu streichen, die sie für weniger wichtig halten. Deshalb sind wir hier, um zu fordern, dass alle Stellen abgedeckt werden dass wir unsere Mitarbeiter nicht durch diese Arbeitsüberlastung überfordert sehen“, schloss er.
Die CCOO-Delegierte im Bildungswirtschaftsausschuss, Ana Delgado, hat ihrerseits die Regionalregierung gebeten, angesichts der von ihr verfolgten Politik mit einem „Haushaltsansatz“ eine Änderung der Richtlinien zur Besetzung von Plätzen in den Zentren vorzunehmen . . „Wir fordern, dass die Deckungspolitik nicht auf die Ausführung des Haushalts, sondern vielmehr auf die eigenen Bedürfnisse des Zentrums ausgerichtet ist.“
„Wir können nicht akzeptieren, dass die Regierung angesichts des Bedarfs, den das Bildungszentrum haben muss, eine Politik der Haushaltsnotwendigkeit verfolgt“, behauptete er und fügte hinzu, dass die Vorlagen seit 2010 nicht aktualisiert wurden und sich die Zentren inzwischen geändert haben Es werde zwar ausgebaut oder es gebe vorgefertigte Klassenräume, „aber trotzdem bleibt das Personal gleich.“
In Bezug auf die technische Tabelle, die das Ministerium an diesem Donnerstag einberufen hatte, und nach der Bewertung der Schaffung von Stellen für Arbeitspersonal hieß es, dass wir weiter voranschreiten müssen, und betonte, dass es notwendig sei, die Vorlagen zu aktualisieren und der Pflege Vorrang einzuräumen.
Auf Fragen der Medien erläuterte der CCOO-Delegierte im Education Business Committee, dass es auf regionaler Ebene rund 10 % der Belegschaft ohne „dauerhafte“ Absicherung gebe.
Schließlich wies Eva María Puebla vom CSIF darauf hin, dass Bildung ein „permanenter Prozess“ sei, der im Kindergarten beginnt und sich über das gesamte Schulleben fortsetze. „Bildung ist nicht nur eine Frage des Lehrpersonals, denn ein Zentrum kann seine Türen nicht öffnen, wenn es Tag für Tag an Verordnungen, Reinigungspersonal, Wartungspersonal, Kindertechnikern oder Bildungstechnikern mangelt“, betonte er.
„Die Cospedal-Regierung hat die Stellen im öffentlichen Dienst erheblich gekürzt, und die derzeitige Regierung hält an diesen Kürzungen fest und spart so Geld, das sie für andere Zwecke verwendet“, sagte er und bekräftigte, dass es notwendig sei, Maßnahmen zu ergreifen, um die derzeitige Situation „des Mangels“ zu beenden Abdeckung, heruntergekommene Zentren, alterndes Personal, überlastetes Personal und hohe Quoten.
