ZARAGOZA, 16. Mai. (EUROPA PRESS) –

Der Stadtrat von Saragossa wird das öffentliche Beschäftigungsangebot (OEP) für 2024 genehmigen, das 336 Stellen umfassen wird, nachdem eine „breite Einigung“ mit den Gewerkschaften erzielt wurde, nachdem die Unterstützung von sieben der acht kommunalen Gewerkschaftsorganisationen erreicht wurde und die „positiven Aussichten aber“ erreicht sind nicht endgültig“ der CGT, die noch verkündet werden muss.

Das OEP von 2024 wird daher die Höchstzahl erreichen, die durch die im Allgemeinen Staatshaushaltsgesetz vorgesehene Personalersatzrate zulässig ist, die 251 offene Stellen festlegt, zu denen weitere 85 für die interne Beförderung, das Rathaus von Saragossa, hinzukommen müssen. Von der Gesamtzahl werden 245 von Wettbewerb, 85 von Wettbewerb-Wettbewerb und sechs von Wettbewerb angeboten.

Der Stadtrat für Partizipation und internes Regime, Alfonso Mendoza, stellte das Angebot an diesem Donnerstag nach dem letzten Verhandlungstisch im Seminario-Gebäude unter Beteiligung von Gewerkschaftsvertretern vor.

Laut Mendoza „ist der Vorschlag das Ergebnis eines breiten Konsenses und entspricht angemessen den Bedürfnissen, die die städtischen Gebiete und Dienste geäußert haben, sowie dem Arbeitsprogramm der Regierung.“

Der Stadtrat wird 39 Polizeistellen anbieten – 35 Polizisten, zwei Bürgermeister und zwei Unterinspektoren –, dazu kommen 26 in der internen Beförderungsschicht – ein Inspektor und 25 Beamte – sowie 20 Feuerwehrleute, in diesem Fall also einer Hundert Prozent der Belegschaft werden abgedeckt. „Es gibt keine weiteren offenen Stellen, die in das OEP für Feuerwehrleute aufgenommen werden könnten“, stellte Mendoza fest.

Was die interne Beförderung anbelangt, so übertreffen die in dieser Kategorie angebotenen 85 Stellen den Prozentsatz, der in der zu Beginn des Jahres unterzeichneten Vereinbarung über die Arbeitsbedingungen für Beamte angegeben ist, in der ein Prozentsatz von 18 % festgelegt wurde. In diesem Jahr übersteigen die internen Beförderungsstellen diese Zahl und machen 25 % aus.

Zusammenfassend lässt sich sagen: „Es handelt sich um ein Angebot, das das Maximum des Erlaubten ausschöpft, das auf die von den verschiedenen Gemeindegebieten festgestellten Bedürfnisse eingeht, das dazu dient, die politischen Ziele und Projekte zu erfüllen, die sich die Regierung gesetzt hat, und das das Ergebnis davon ist.“ „Konsens mit Gewerkschaftsvertretern“, bemerkte er.

„Die Arbeit, um zu dem Dokument zu gelangen, das wir Ihnen heute präsentieren, ist mühsam, nicht immer leicht zu befolgen und jeder hat Vorschläge gemacht, die größtenteils in dieses Angebot eingeflossen sind“, sagte der Berater.

Die Kosten des Angebots für die Gemeindekasse belaufen sich auf 12,2 Millionen Euro pro Jahr, in Wirklichkeit werden es jedoch 8 Millionen Euro sein, abzüglich der Interimskräfte, die bereits bei der Stadtverwaltung tätig sind und deren Positionen ebenfalls enthalten sind.