BRUSELAS, 16. Mai. (EUROPA PRESS) –
Der Gerichtshof der Europäischen Union entschied am Donnerstag, dass Grenzgänger die gleichen Sozialleistungen wie ihre ansässigen Kollegen genießen müssen, da beide zur Finanzierung der Sozialpolitik des Aufnahmemitgliedstaats beitragen.
Auf dieser Grundlage weist das Urteil darauf hin, dass sie Familienleistungen sowie Sozial- und Steuervorteile unter den gleichen Bedingungen wie inländische Arbeitnehmer in Anspruch nehmen können müssen und dass Regelungen, die diesen Grundsatz berücksichtigen, im Widerspruch zum Gemeinschaftsrecht stehen.
Der EuGH hat daher vor dem luxemburgischen Kassationsgericht im Fall eines belgischen Staatsangehörigen geantwortet, der in Luxemburg arbeitet und in Belgien wohnt und dem die Zahlung von Familienleistungen verweigert wurde, die er mehrere Jahre lang für einen Minderjährigen erhalten hatte, der in seinem Zuhause in Pflege war aufgrund einer gerichtlichen Entscheidung.
In diesem Sinne weist das Urteil darauf hin, dass „in der Tat“ die Vorschriften eines Mitgliedstaats gelten, die festlegen, dass gebietsfremde Arbeitnehmer im Gegensatz zu ansässigen Arbeitnehmern keine Sozialvergünstigungen für Minderjährige erhalten können, die bei ihnen zu Hause betreut werden, deren Sorgerecht und rechtliche Rechte haben Wohnsitz und tatsächlicher und ständiger Aufenthalt in dieser Wohnung stellt eine mittelbare Diskriminierung aufgrund der Staatsangehörigkeit dar.
Der Umstand, dass die Entscheidung, mit der die Unterbringung angeordnet wird, von einem Gericht eines anderen Mitgliedstaats als des Aufnahmemitgliedstaats des betreffenden Arbeitnehmers stammt, hat keinen Einfluss auf diese Schlussfolgerung.
Ebenso weist der EuGH darauf hin, dass die Frage, ob der Grenzgänger selbst für den Unterhalt des in seiner Wohnung lebenden Minderjährigen aufkommt, nicht berücksichtigt werden kann, wenn diese Anforderung nicht auch für die Situation eines gebietsansässigen Arbeitnehmers gilt.