Das neue Stipendiengesetz, über das das Arbeitsministerium seit Monaten mit Gewerkschaften und Arbeitgebern verhandelt, ist noch nicht verabschiedet, obwohl die Frist bis 2022 gesetzt war. Hinzu kommt, dass die Verhandlungen kompliziert sind : Die vorläufige Einigung, die die von Yolanda Díaz geleitete Abteilung mit den Gewerkschaften im vergangenen Oktober erzielt hatte, ist mit dem neuen Text, den sie an die Sozialagenten geschickt haben, in Gefahr.

Daher wich Díaz zurück und verzichtete auf sein Ziel, außerschulische Praktiken zu beseitigen, mit der Idee, den CEOE für den Pakt zu gewinnen, eines der umstrittensten Themen und eines, das die Verhandlungen verankert hatte, da die Arbeitgeber gegen seine Streichung sind. Zu diesem Zweck verlängert das neue Dokument, das dieser Zeitung vorliegt, die Übergangsfrist auf drei Jahre ab Inkrafttreten der Norm für alle außerschulischen Praktika, die im Gegensatz zu den studienbegleitenden Praktika freiwillig und nicht Bestandteil des Praktikums sind Lehrplan – ausnahmslos. In der bisherigen Fassung betrug die Laufzeit für die überwiegende Mehrheit dieser Stipendiatinnen und Stipendiaten ein Jahr, wurde jedoch für diejenigen Studiengänge, bei denen die Absolvierung von curricularen Praktika nicht vorgesehen war, auf drei Jahre verlängert, was weniger als 20 % ausmachte.

Aus diesem Grund warnte der Generalsekretär des CCOO, Unai Sordo, Labour an diesem Donnerstag, dass sie das neue Dokument nicht unterstützen werden und dass sie, wenn die Lehrplanpraktiken beibehalten werden, ihre Vereinbarung „brechen“ werden.

Was jedoch im Statut verbleibt, sind die meisten Rechte, die die Regel für Stipendiaten einführt, wie z. B. die Unmöglichkeit, nachts oder in Schichten zu arbeiten; Entschädigung für Transport-, Unterbringungs- und Lebenshaltungskosten; oder Zugang zu allen Dienstleistungen, die Arbeitnehmer am Arbeitsplatz haben, wie Parkplätze oder Essen. Darüber hinaus ist die Zahl der Praktikanten pro Betrieb begrenzt, so dass sie im Allgemeinen 20 % der Belegschaft des jeweiligen Betriebes nicht überschreiten dürfen, wobei jeder Betrieb unabhängig von der Beschäftigtenzahl ein Praktikum mit zwei Personen durchführen kann.

Eine weitere Front, die der zweite Vizepräsident nicht geschlossen hat, ist der Konflikt mit den Arbeitsinspektoren; außerdem verschlimmert es sich, weit davon entfernt, nachzulassen. Der zweite Generalstreik dieser Gruppe wurde bereits für den 25. Januar ausgerufen, und darüber hinaus verurteilen bereits alle Gewerkschaften gemeinsam die „absolute Aufgabe“ dieses Gremiums, das für die Bekämpfung von Arbeitsbetrug und die Gewährleistung von Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer zuständig ist.

Die Gewerkschaften prangerten gestern die „eklatante Nichteinhaltung“ der im Sommer 2021 mit dem Finanzministerium unterzeichneten Vereinbarung zur Erweiterung der Belegschaft und zur Verbesserung ihrer Bedingungen an und warnten, dass „die Verschlechterung der Organisation an ein gefährliches Niveau grenzt, das in Anspruch nehmen kann die Kapazität seiner Reaktion in Frage stellen.“