Das Personal des Notfalltransportkrankenwagens von Kantabrien wird ab dem 31. in einen unbefristeten Streik treten

SANTANDER, 21. Mai. (EUROPA PRESS) –

Das Personal von Autransa, dem neuen Gewinner des dringenden Krankentransportdienstes in Kantabrien, wird ab dem 31. Mai mit dem vor zwei Wochen vereinbarten unbefristeten Streik beginnen und versuchen, „den Dienst bis zum Sommer lahmzulegen“, wenn er weiterhin besteht. seine Integrität in Gefahr bringen.

Zuvor wird am kommenden Donnerstag um 9.30 Uhr eine Schlichtungszeremonie mit dem Unternehmen und der Regierung Kantabriens im Gremium für die außergerichtliche Beilegung von Arbeitskonflikten (ORECLA) stattfinden, obwohl man keine „großen Hoffnungen“ hegt.

Dies wurde an diesem Dienstag auf einer Pressekonferenz von Vertretern des Unternehmens und der Streikkomitees – CCOO, UGT, USO und CSIF – bestätigt, die erneut die „Nichteinhaltung“ in Bezug auf Prävention und Sicherheit durch das Management anprangerten sonstige Vertragsbedingungen.

Wie sie dargelegt haben, handelt es sich dabei um eine Behauptung, die sie bereits im Jahr 2020, also vor der Covid-Pandemie, geltend gemacht haben, als es sogar ein Urteil zu ihren Gunsten gab, in dem festgestellt wurde, dass „ein Angriff auf ihr Leben und ihre Gesundheit“ verübt worden sei. , und vier Jahre später befinden sie sich „in genau der gleichen Situation“.

„Wir werden als Kanonenfutter benutzt, wie die Versuchskaninchen des kantabrischen Gesundheitsdienstes“, beklagten die Ausschüsse, die kritisierten, dass der Gesundheitschef César Pascual einem Vertrag „keine Beachtung schenkt“. 40 Millionen Euro, die er „zur Hälfte an Piratenfirmen verschenkt“.

Sie haben daher den „Mangel an Schutzmaßnahmen“ angeprangert, über den ein Gesundheitsteam an vorderster Front verfügen sollte, und dass sie im Jahr 2023 aus dem gesamten Impfprozess gegen Covid und Influenza A „ausgeschlossen“ wurden, obwohl sie dies bei beiden beantragt hatten das Unternehmen und die kantabrische Regierung „bei mehr als vier Gelegenheiten“.

Aus diesem Grund haben sie der Arbeitsinspektion erneut mitgeteilt, dass „Desinfektionsmaßnahmen nicht eingehalten werden“, weil sie ihnen keine persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung gestellt oder diese Desinfektionsprozesse nicht eingehalten haben, mit zwei Vorschlägen für schwerwiegende Verstöße.

Wie sie darauf hingewiesen haben, prangern und führen dieselben medizinischen und pflegerischen Fachkräfte des Kantabrischen Gesundheitsdienstes (SCS) Aufzeichnungen, um sich über die Behandlung, die ihnen verabreicht wird, zu „beschweren“, da sie für die „Nichteinhaltung“ verantwortlich gemacht werden “ verpflichtet. das Unternehmen und was die Verwaltung „erlaubt“.

In diesem Sinne haben sie darauf hingewiesen, dass die Arbeitnehmer etwa 20 bis 30 Abmahnungen pro Woche vom Unternehmen erhalten, um „Fehler und Nichteinhaltung“ in Bezug auf die technischen Spezifikationen zu vertuschen, das drei Kollegen wegen angeblichen „Missbrauchs“ sanktioniert hat. “ der neuen Fahrzeuge.

Die Gewerkschaftsvertreter haben behauptet, dass das Ministerium über „absolut alles, was geschieht“, informiert sei und „seit mehr als fünf Monaten“ nicht reagiert habe und sich „nicht einmal“ darum kümmere.

Andererseits haben sie darauf hingewiesen, dass die Geschäftsleitung ihnen seit letztem Jahr Geld für stundenlange übermäßige Arbeit „schuldet“ und die neuen Fahrzeuge eingeführt wurden, ohne das Personal, das aus 350 bis 380 Fachkräften besteht, geschult zu haben Zeitarbeitskräfte mit einem „Defekt“ von etwa 30 bis 40 Arbeitnehmern, wie aus ihren Angaben hervorgeht.

Auf diese Weise haben das Unternehmen und die Streikkomitees eine Reihe von Mobilisierungen und Protestaktionen vorgeschlagen, die nach dem Treffen bei ORECLA der Arbeiterversammlung vorgelegt werden.

Schließlich haben sie darauf hingewiesen, dass zur Beendigung des unbefristeten Streiks alle Punkte des Vertragsdokuments respektiert werden müssen und dem Gesundheitspersonal alle Schutzmaßnahmen angeboten werden müssen.