Ärzte Ohne Grenzen ist weiterhin besorgt über den Zustand der belgischen Wohn-Pflege-Zentren. Es gibt noch eine Menge von Toten und der Verseuchung weiter“, sagt die ngo in einer Pressemitteilung. Die Mitarbeiter des Gesundheitswesens wäre so erschöpft, dass Sie eine zweite nicht in der Lage wäre zu tun.

wie Ärzte Ohne Grenzen, hat verschickt seit Beginn des coronacrisis teams 129 Wohn-Pflege-Einrichtungen in Flandern, Brüssel und WALLONIEN, die Mitarbeiter und die Bewohner, um Ihnen zu helfen. Die organisation teilten auch die internationale Erfahrung, die Sie gewonnen im Umgang mit der ebola-Epidemie. In zwei Wochen ist es ausgeführt, der Betrieb von Altenheimen nach unten.

Sie sind Nun in der Infektionsraten durch den Tag, die besser zu sein scheinen“, sagt Ärzte Ohne Grenzen ist immer noch besorgt. „Die Ansteckung wird durch die mobilen teams, die, wenn Verstärkung kommen würde und die Arbeit, die wir tun, ist für die Umsetzung von Hygienemaßnahmen und die Prävention von und den Kampf gegen die Ausbreitung des virus, wieder, sind nicht aktiv genug, oder manchmal überhaupt nicht in diesem Bereich aktiv sind“, sagt dr. Adam Spiers, von ‚Ärzte Ohne Grenzen‘.

„So abgenutzt, dass Sie die zweite Welle wäre nicht in der Lage zu handhaben“

Sie können Auch die Humanressourcen für die Gesundheit, es ist MSF besorgt. „Die Bedürfnisse im Bereich der psychischen Gesundheit wurden riesig, und das jeden Tag, das Personal von Altenheimen sind bei mir im Raum, zu kommen und zu sprechen“, sagte Sarah Kaelen, Psychologin bei „Ärzte Ohne Grenzen“. Die organisation hat Angst vor den Auswirkungen einer möglichen zweiten Welle. „Der Pflege-teams in den Zentren wurden so abgenutzt, dass Sie nicht in der Lage wäre, es zu handhaben, wenn wir in den nächsten paar Monaten eine zweite Welle erleben müssen, dass“ ein Feind Spiers.

die Richtlinien der Regierung zu sein scheinen, nach MSF-Mitarbeiter in der Wohn-Sorge-Einrichtungen sind nicht zugänglich. Darüber hinaus, die Aufteilung der Rollen und Verantwortlichkeiten ist nicht sehr gut. „Es ist sehr schwierig für die Mitarbeiter zu treffen, um den Zugang zu diesen Informationen, Sie wissen immer noch nicht, wo Sie gehen möchten, um mit Ihren Fragen und Anforderungen, die in einem Gefühl der Verlassenheit.“

letztere fordert eine bessere Koordinierung zwischen den regionalen Akteuren und erfordert klare und realistische Anweisungen.

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