SEVILLA, 22. April (EUROPA PRESS) –
Andalusien hat nach der letzten ordentlichen Entscheidungssitzung im Gesundheitsministerium „zum ersten Mal“ offene Stellen für Assistenzärzte für Innere Medizin (MIR) gezählt, nämlich 66. Von diesen offenen Stellen entfallen 64 auf die Fachrichtung Familien- und Gemeinschaftsmedizin (Primärversorgung), und mehr als die Hälfte davon (38) konzentriert sich auf die Provinz Jaén. Eine zweite Entscheidungsrunde steht noch aus, ein Mechanismus, der seit der Ausschreibung 2022/2023 besteht.
Neben der Provinz Jaén gab es freie Hausarztstellen in Cádiz (fünf), in Córdoba (sechs), in Granada (drei), in Huelva (sechs) und in Málaga (sechs). Ebenso sind zwei MIR-Plätze in Almería in der Fachrichtung Arbeitsmedizin und in Cádiz in Präventivmedizin und öffentlicher Gesundheit frei geblieben, wie aus den Aufschlüsselungsdaten hervorgeht, die das Ministerium für Gesundheit und Konsum der andalusischen Regierung den Fragen zur Verfügung stellt von Europa Press.
In Spanien beträgt die weltweite Zahl der freien MIR-Plätze 473, davon 459 in der Familien- und Gemeinschaftsmedizin; zwölf aus der Präventivmedizin und öffentlichen Gesundheit und zwei aus der Arbeitsmedizin. Andalusien war die drittgrößte autonome Gemeinschaft mit den meisten offenen Stellen, vor Katalonien (98, davon ausschließlich Hausärzte) und Kastilien und León (84). Nach Andalusien folgen Galizien mit 63 nicht zugewiesenen MIR-Plätzen und Extremadura (61).
Quellen des Gesundheitsministeriums weisen hingegen darauf hin, dass in der Krankenpflege insgesamt 303 Plätze vergeben wurden. Tatsächlich ist Andalusien nach Katalonien die zweitautonome Gemeinschaft, die die meisten Krankenpflegefachkräfte ausbildet. In diesem Jahr wurden 18 weitere Stellen angeboten, fast 6 % mehr, vierzehn davon in der Familien- und Gemeindepflege.
In Bezug auf diese Daten hat UGT Andalucía in einer Pressemitteilung darauf hingewiesen, dass „die negativen Arbeitsbedingungen für Studenten, die den Rest ihres Lebens der Arbeit in der Grundversorgung widmen möchten, überhaupt nicht attraktiv sind.“ „Niemand würde jemandem, der ihm nahe steht, empfehlen, den Rest seiner Tage am Arbeitsplatz einem Job zu widmen, bei dem er nicht anerkannt wird, bei dem er nicht bezahlt wird, bei dem er nicht respektiert wird und bei dem er schlechtere Bedingungen hat als jede andere Fachrichtung.“ „
Das Ministerium für Gesundheit und Verbraucherschutz hat seinerseits gegenüber Europa Press betont, dass sich die Arbeitsbedingungen der Angehörigen der Gesundheitsberufe seit 2019 „verbessert“ hätten und ihre Gehälter im Vergleich zur letzten sozialistischen Phase, in der sie tätig waren, um durchschnittlich 14 % gestiegen seien verlor 4 % der Gehaltsmasse“. Darüber hinaus erinnerte er daran, dass im Jahr 2018 50 % der Ärzte, die die MIR abgeschlossen hatten, blieben, „und im Jahr 2023 waren es 90 %.“
