Es ist verschoben worden in der Zeit, für die Washington Redskins. Nach, dass Sie vor der öffentlichen Meinung “ gezwungen, den Namen zu ändern, gibt es jetzt Vorwürfe zu inakzeptablen Verhalten gegenüber einer weiblichen Angestellten. Sie werden bezeugen, die heute in der Washington Post.

Innerhalb der Organisation: American footballclub die Washington Redskins, es ist eine Kultur der sexuellen Belästigung. Staat, fünfzehn von den ehemaligen Mitarbeitern des Vereins und in der lokalen Zeitung. Die Frauen arbeiteten von 2006 bis 2019, wenn die Redskins hatten während dieser Zeit, sagen wir regelmäßig zu tun mit sexueller Belästigung und andere unerwünschte Verhalten.

Nur einer von den fünfzehn Frauen sein wollten, in der öffentlichkeit mit Ihrer Geschichte in der lokalen Zeitung. Emily Applegate, die in 2014 und 2015 auf die marketing-team, die Redskins geklappt, Sie sagt, dass die Frauen ermutigt wurden, um saubere Kleidung zu tragen für interviews mit unseren Kunden. Der club habe keine Beschwerden über betasting, und unangemessene Kommentare. Die anderen vierzehn Frauen, die Sprach unter der Bedingung der Anonymität, berichtete die Zeitung, weil Sie zum Zeitpunkt Ihrer Abreise aus der Redskins, ein non-disclosure agreement unterzeichnet worden war.

„Meine Zeit bei den Redskins war die Schlimmste Erfahrung meines Lebens“, sagte Applegate. „Aber wir tolerieren es, weil Sie erinnert uns oft, dass, wenn wir waren zu beklagen, es gibt Tausende von Menschen, die bereit wären, unsere Arbeit zu Ihnen hinüber.“

Die Washington Redskins haben die Anwälte ausgewählt, um die Vorwürfe, die gemacht wurden, an, Sie zu untersuchen. „Wir nehmen diese Angelegenheit sehr ernst“, so der clubleiding. In der Zwischenzeit wäre es, drei Mitarbeiter wurden entlassen, unter Ihnen der Sprecher, Larry, Michael, und manager Alex Santos. (position der eu).

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