Hattula Organisation reform kommt voran trotz der Schwierigkeiten. Der Verwaltungsrat beschlossen, dass zwei neue Branchenführer werden auch extern gesucht.
die Neuen Funktionen sind Vitalität und Wohlbefinden-management-Büro, die wird ersetzt durch die Abschaffung der technical director, education director und die grundlegenden Sicherheits-Direktor.
die Externe Suche starten, um am Ende war der aktuelle Marktführer interviews nach. Alle aktuellen Amtsinhaber verfolgen wollen, die Industrie als Führer in der neuen Organisation. Die kommunalen Vorstandes und der Stadt-Ratspräsidentschaft sowie der Broome Entwicklung Führungskräfte aus der interview-Gruppe allerdings entschieden, dass die Entscheidungen, ist es notwendig, zu interviewen eine große Zahl von Menschen.
Hattula kommunalen Regierung nahm den Vorschlag einstimmig in seiner Sitzung am Freitag, 31. Juli.
die Drei Beamten der Kündigung tritt in Kraft, wenn die gegenwärtige Beamte zugeordnet sind neue Beiträge in der Organisation.
Vorstand auch die Gründung von drei neuen Chef als Teil der Umstrukturierung der Organisation. Neue Beiträge sind zoning-manager, social-service-manager und einer der führenden Schulleiter. Der Ort ist gedacht, um zu füllen, wie der neue Direktor der Kugeln besetzt ist.
die Neuen Führer in der vorübergehenden Verletzung des Gesetzes
Zitat Gemeinderat beschloss im Juni, dass der neue Direktor der Schädling in einem Zeitraum von fünf Jahren befristet werden. Der Vorstand entschied sich jedoch für die Rückkehr der Entscheidung des Stadtrates für das weitere Verfahren, weil die Zahl der frühen spree war nicht ausreichend robust rechtliche Begründung.
KT lokalen Regierung, Arbeitgebern dem Arbeitsrecht, das die Meinung eines Mannes auf der Rolle ist auf der gleichen Linie. Die Beamten in der gesetzesbegründung heißt es, dass der job ist eine permanente, der amtierende getroffen werden, so weit die bestehenden Arbeitsverhältnisses. Nach dem Gesetz sollte das funktionieren, auch wenn die Agentur oder der Betrieb der Anlage unterbrochen, ganz oder teilweise für einen bestimmten Zeitraum, die Art der Arbeit. Zum Beispiel, als nicht in der Lage zu nehmen das befristete Arbeitsverhältnis, wenn die Arbeit nimmt mehr des Schuljahres.
So, Hattulalla ist keine offizielle übereinstimmung mit den Kriterien zu füllen, die division director der Beiträge für die Zeit, die kommunalen Arbeitgeber, sagte der Rechtsanwalt. Nach ihm, den gesetzlichen service-Produktion verbundene Industrie-management-Positionen nicht berücksichtigt werden können eine temporäre Prozess.
es war problematisch auch, dass die Zeit für den Willen der meisten qualifizierten Kandidaten würden ausgelassen werden.
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