Arbeitnehmer alipalkkaa und kollektives Versagen zu haben, löste eine Debatte auf niedrigem Lohn-und ausländische Arbeitskräfte die Rechte.
ein Missstand gemeldet wurde, zum Beispiel die meyer-Werft in Turku, wo im Ausland ein Arbeitnehmer erhielt deutlich weniger bezahlen als Finnisch Mitarbeiter.
Übel haben auch beobachtet worden, auf der Baustelle und Erdbeer-Farmen (wechseln Sie zu einer anderen service).
alipalkkaus der meine ist, die Tatsache, dass der Arbeiter mit Löhnen von weniger als der Sektor-Abkommen erfordern würde.
– Alipalkkaus Stiehlt sich aus der Mitarbeiter-und damit es sollte unter Strafe gestellt werden, in der gleichen Weise wie der rest der Diebstahl, sagte der linke Bündnis-Fraktion Vorsitzender des Paavo Arhinmäki .
Arhinmäki, je nach Arbeitgeber, ist nicht groß genug Abschreckung zu zahlen Ihren Mitarbeitern Tariflöhne.
Es ist praktisch nicht bestraft, in keiner Weise. Kann sich ein kleines Sanktionen gegen Gebühr, sagte Arhinmäki.
derzeit ist die regional state administrative agency, in einigen Fällen, die Menge der Arbeitgeber vernachlässigen Gebühren.
die Koalition unterstützt nicht die Kriminalisierung
die Regierung hat eine Unterbezahlung der Kriminalisierung für die Zwecke der Arbeitsgruppe, die darauf abzielt, herauszufinden, Möglichkeiten, um das problem zu lösen.
die Größte Oppositionspartei, die Koalition, die Partei und die wahren Finnen halten gut, dass die Unterbezahlung der Kriminalisierung Abbildung.
die national Coalition party ist nicht für die Kriminalisierung, und die Finnen, nach der Kriminalisierung nicht-Adresse unter, um die wahren Probleme.
– die aktuelle Gesetzgebung, können Sie Dinge zu kümmern, die bereits sehr weit. Die Aufsicht sollte jedoch, zu stärken und Mindestanforderungen an die Pedale geben soll, die stärksten Sanktionen, die konservative Partei Vorsitzender des Petteri Waise sagte.
die Waise, solche Sanktionen könnten zum Beispiel sein, potentiell die Durchführung von business-Betreiber, die Trampelschaden-Fähigkeit, systematisch die Arbeitnehmer Löhne und Rechte. Ein Beispiel für ein Verwaistes erwähnt das Frühjahr 2019-öffentlich Missstände in mehreren Nepalesischen in restaurants (wechseln Sie zu einer anderen service).
Auch die Links-Allianz Arhinmäki unterstützt eine verstärkte überwachung. Ihm zufolge ist die Unterzahlung als Straftaten würde jedoch hinzufügen, eine abschreckende Wirkung auf weitere.
Wenn es die Ausländer, die möglicherweise die Sprachkenntnisse der nicht Arbeitnehmer, so ist er nicht in eine faire position. Die Gesetzgebung versucht immer zu schützen, die gefährdet ist, in diesem Fall ist es ein Mitarbeiter, sagte Arhinmäki.
Halla-aho: das Eigentliche problem ist die ausländische Billig-Arbeitskräfte
die wahren Finnen Vorsitzender, Jussi Halla-aho nach der Unterbezahlung Kriminalisierung würde nur „ein signal der Politik“.
– Unterzahlung Kriminalisierung ist vor allem auf die Erklärung-ein effektives Projekt nicht angegangen werden niedrig-Lohn-Sektoren, die von den wirklichen Problemen und lösen Sie. Das eigentliche problem ist, dass Finnland zu niedrigen Einkommen, job, Halla-aho sagte.
– I. e. der Arbeitnehmer die Aufenthaltserlaubnis bei der Ankunft für Personen, waren, deshalb, die Verfügbarkeit von Ermessen im Rahmen des Finnland – sollte eine höhere Beitragsbemessungsgrenze liegt.
die Verfügbarkeit prüfen, durch die Mittel der Arbeit, die kommt aus dem EU-und EWR-Ländern von außen und das ist ein job, nicht finden können, geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den heimischen Arbeitsmarkt.
Halla-aho nicht wie realistisch Waise und Arhinmäki Vorschlag, eine verstärkte überwachung.
– ja, wir unterstützen es, dass es genügend Ressourcen für die Durchsetzung. Tatsache ist jedoch, dass, wenn wir sprechen über diese auf das Ausmaß des Problems, so dass alle Ressourcen, bringt uns nicht rittävää Kontrolle, das wäre eine wirkliche Abschreckung.
Lösung Für die Gewerkschaften-Aktion für Gerechtigkeit?
derzeit unterbezahlte Arbeitnehmer kann die Klage des Arbeitgebers vor Gericht. Arhinmäki sagt, dass es die Mitarbeiter jedoch schwer, die Straße zum nachweisen von Verstößen, die schwierig sein kann, zu machen.
Arhinmäki und Halla-aho hoffen beide, dass ammatiliitot hätte das Recht, Berufung einzulegen. In diesem Fall, die Gewerkschaften tun könnten, die richtigen Maßnahmen gegen die Mitarbeiter, unabhängig davon, Wann Sie erkennt die Rechte der Arbeitnehmer auf eine Verletzung.
die Gewerkschaft und Fachbereiche sollten berechtigt sein, im Namen der Mitarbeiter und Ihr unabhängig von der Wirkung dieser Unregelmäßigkeiten Halla-aho sagte.
das Thema diskutieren am Mittwoch, 1.7. am 23.
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