LOS NEIGHBORHOODS (CÁDIZ), 19. April. (EUROPA PRESS) –
Acerinox Europa hat angegeben, dass es einen globalen Vorschlag für einen Tarifvertrag für die Arbeitnehmer im Werk Los Barrios (Cádiz) vorgelegt hat, der den bisherigen Teilvertrag für den Streikaufruf verbessert, der nun seit 75 Tagen in Kraft ist durch die Arbeiter.
In einer Mitteilung erklärte Acerinox, dass es bei den Treffen an diesem Mittwoch und Donnerstag in Jerez de la Frontera unter Vermittlung des vom Arbeitsministerium abhängigen andalusischen Rats für Arbeitsbeziehungen (CARL) einen neuen globalen Vorschlag vorgelegt habe Tarifvertrag „demonstriert damit erneut seine Verhandlungsbereitschaft.“
In diesem Sinne hat er versichert, dass er seine Positionen dem Vorschlag der Arbeitnehmer angenähert hat, indem er eine Gehaltserhöhung auf der Grundlage der CPI-Prognosen für die kommenden Jahre eingeführt hat, ein System von Lohngarantien für Fälle, in denen der CPI die vereinbarten Festbeträge übersteigt . oder eine Produktionsprämie mit neuen Koeffizienten, die Verbesserungen zwischen 600 und 700 Euro ermöglichen würde, und hat die Mindestprämie erhöht.
Ebenso enthält die Vereinbarung, wie bereits erwähnt, ein System zur Verfügbarkeit und Anpassung der Arbeitszeiten, um ERTE zu vermeiden, das auf den Grundsätzen der Freiwilligkeit basiert und darauf abzielt, dass die Beschäftigung in Krisenzeiten nachhaltig bleibt.
Acerinox hat erklärt, dass das Streikkomitee einen Vorschlag vorgelegt hat, der „der Rentabilität des Unternehmens nicht förderlich ist und die gleichen Kostensteigerungen wie sein vorheriger Vorschlag beibehält und in ähnlichen Formulierungen wie der im März 2023 vorgelegte Vorschlag vorgelegt wurde“. Darüber hinaus habe er die Verhandlungen mit der Rücknahme der wegen illegalen Streiks eingereichten Klage und der Zahlung von 40 Tagesgehältern für die Zeit, in der er sich im Streik befinde, verknüpft, fügte er hinzu.
In diesem Sinne hat Acerinox Europa bekräftigt, dass es für die Dauer des Streiks keine Gehälter zahlen wird und erklärt, dass es eine Vereinbarung im Interesse der gesamten Belegschaft aushandelt und nicht damit einverstanden ist, die rechtlichen Aspekte an den Verhandlungsprozess zu knüpfen Verfahren, die üblicherweise ausgesetzt werden, sind sich einig, dass „das allgemeine Interesse des Personals Vorrang haben muss“.
Wie das Unternehmen mitteilte, teilte das CARL-Mediatorenteam den Parteien nach der Vorlage des Einigungsvorschlags mit, dass die Verhandlung ihrer Meinung nach einen Punkt einer „technischen Verhandlungsblockade“ erreicht habe, und forderte daher die Parteien auf, sich zu äußern über drei Optionen, um den Verhandlungsprozess so schnell wie möglich zu beenden.
Diese drei Optionen beinhalten die Unterbreitung eines endgültigen Vorschlags der Parteien, der neue Positionen für eine endgültige Vereinbarung enthält, sofern dies für die Verhandlungsparteien möglich war; die Parteien einem obligatorischen freiwilligen Schiedsverfahren unterziehen; oder einen Vermittlungsvorschlag von CARL anfordern, damit dieser dem Personal zur Abstimmung vorgelegt und vom Vorstand von Acerinox Europa genehmigt werden kann.
Das Streikkomitee hat seinerseits erklärt, dass es sich im Laufe des Freitagmorgens treffen werde, um zu prüfen und zu entscheiden, für welche der drei von den Vermittlern vorgeschlagenen Optionen es sich letztendlich entscheidet.
