MADRID, 21. März (EUROPA PRESS) –
CCOO, FINE und UGT haben an diesem Donnerstag berichtet, dass sie den Streikaufruf für morgen, den 22. März, beibehalten, nachdem bei der heutigen Sitzung am Verhandlungstisch für den Tarifvertrag mit dem Arbeitgeberverband AEB keine vorläufige Einigung erzielt werden konnte , berichteten sie in einer gemeinsamen Erklärung.
Gewerkschaften und Arbeitgeber trafen sich am 19. März mit dem Ziel, die Verhandlungen voranzutreiben und eine Einigung zu erzielen. Am Ende kam dies jedoch nicht zustande und sie trafen sich am Donnerstag, einen Tag vor dem Streikaufruf, erneut, um zu versuchen, die Standpunkte einander anzunähern.
Es konnte jedoch kein Punkt erreicht werden, der eine Verschiebung oder einen Abbruch des Streiks ermöglichen würde, sodass der Aufruf bestehen bleibt. CCOO, FINE und UGT, die gemeinsam an diesen Verhandlungen teilnehmen, haben darauf hingewiesen, dass die AEB und ihre angeschlossenen Banken ihren neuesten Vorschlag nicht akzeptiert haben, „obwohl sie sich im Umfeld der Vorabvereinbarungen befinden, die bei Spar- und Kreditgenossenschaften erzielt wurden“.
Konkret haben sie eine minimale konsolidierte Erhöhung der Tabellen und für einen Zeitraum von drei Jahren (2024-2026) von 13 % vorgeschlagen. Als alternative Option wurde auch die Möglichkeit angegeben, eine konsolidierte Erhöhung der Tabellen in diesen drei Jahren um 12 % zuzüglich einer Einmalzahlung von 3 % im Jahr 2024 anzuwenden, die nicht kompensierbar oder absorbierbar ist.
Es wurde außerdem eine Garantieklausel gefordert, das heißt, dass es keine Entschädigung oder Absorption von 80 % der genannten Tabellenerhöhung gibt, wodurch die genannte Erhöhung in der Gegenwart und in der Zukunft konsolidiert wird, sowie eine zusätzliche Erhöhung auf der Grundlage des VPI von bis zu 3 % konsolidiert in Tabellen und ein zusätzlicher Urlaubstag von 24 auf 25.
„Wir bedauern, dass AEB und die mit ihr verbundenen Banken diesen Vorschlag abgelehnt haben, was uns in einen Konflikt geführt und Positionen vertreten hat, die weiterhin sehr weit von den Vorteilen des Sektors, der Erhöhung der Vergütung des oberen Managements und vor allem von dem entfernt sind, was sie behaupten.“ und verdienen seine Arbeitnehmer“, betonten die drei Gewerkschaftsorganisationen.
Erst gestern haben die Arbeitgeberverbände der Kreditgenossenschaften (Unacc und Asemecc) mit den Gewerkschaften FINE, CCOO und UGT eine vorläufige Vereinbarung über die für sie geltende Vereinbarung getroffen (und die sich von der der Banken oder der alten Sparkassen unterscheidet). erwägt eine Gehaltserhöhung von mindestens 12 % in drei Jahren. Beim Sparvertrag beträgt die vereinbarte Erhöhung 11 % über drei Jahre.