LOS NEIGHBORHOODS (CÁDIZ), 30. April. (EUROPA PRESS) –
Acerinox Europa hat darauf hingewiesen, dass die Blockade der Tarifverhandlungen im Werk Los Barrios (Cádiz), die die Arbeiter seit dem 5. Februar im Streik hält, „die Situation von Tag zu Tag verschärft“, weshalb die Unternehmensleitung Folgendes vorschlägt: Dazu zählen unter anderem der Abbau von Arbeitsplätzen und die Aussetzung von Investitionsprogrammen im Werk.
In einer Erklärung erklärte das Unternehmen, dass die Situation das Management von Acerinox Europe dazu veranlasst, Initiativen zu ergreifen und beispielsweise den andalusischen Arbeitsbeziehungsrat (CARL), der dem Arbeitsministerium untersteht, aufzufordern, die Parteien zu einer bevorstehenden Sitzung am 2. Mai einzuberufen .
In diesem Sinne hat er darauf hingewiesen, dass das Ziel des Treffens darin besteht, die vom Unternehmen getroffenen Entscheidungen „formell“ mitzuteilen, was darin besteht, „die organisatorischen Maßnahmen offenzulegen, die im Zusammenhang mit den Änderungen der Schichtarbeitssysteme angesichts der … zu ergreifen sind“. längerer Inaktivitätssituation, berichten Sie über die vorübergehenden oder dauerhaften Maßnahmen zur Reduzierung der Beschäftigung, die bei Wiederaufnahme der Aktivität erforderlich sein werden, und schlagen Sie die Aussetzung der Investitionsprogramme vor, die in der Fabrik in Campo de Gibraltar durchgeführt werden sollen.
Ebenso soll in der Sitzung darauf hingewiesen werden, dass eine weitere Maßnahme darin besteht, die Belegschaft regelmäßig über die Entwicklung der Situation der Geschäftseinheit und darüber zu informieren, wie sich die neue Arbeitsorganisation aufgrund vorübergehender Entlassungen auf die Arbeitnehmer auswirken wird Festanstellungsstellen werden noch festgelegt.
Er hat außerdem angedeutet, dass er dem Streikkomitee und der Belegschaft im Allgemeinen weiterhin vorschlagen wird, über die endgültigen Vorschläge für die Aushandlung des IV-Tarifvertrags abzustimmen, und dass dies ein Ausgangspunkt für eine Umkehr der Situation bei Acerinox sein könnte Europa.
Das Unternehmen gab an, dass es der Ansicht sei, dass nach fast drei Monaten Streik und den aufeinanderfolgenden Vorschlägen des Unternehmens „die Belegschaft die Möglichkeit haben sollte, ihre Meinung zu diesem Thema im Rahmen einer Abstimmung zum Ausdruck zu bringen, an der alle Arbeitnehmer teilnehmen können.“ frei und ohne Zwang“.
In diesem Sinne kam er zu dem Schluss, dass „das Streikkomitee bisher weder zugestimmt hat, den endgültigen globalen Vorschlag von Acerinox Europe für den IV-Tarifvertrag einer Abstimmung unter der Belegschaft zu unterbreiten, noch ihn einer Abstimmung unterbreitet hat.“ Mitarbeiter. CARLs Vermittlungsvorschlag“.
