Alle Parteien sind sich einig, die Verhandlungen am Branchentisch zum Personalmanagementplan bald wieder aufzunehmen
SANTIAGO DE COMPOSTELA, 8. Mai. (EUROPA PRESS) –
Bereitschaft, weitere Änderungen umzusetzen und diese zu diskutieren. Dies ist die wichtigste Schlussfolgerung aus dem ersten Treffen des neuen Gesundheitsministers Antonio Gómez Caamaño und seines Teams mit den vier am Branchentisch des Servizo Galego de Saúde (Sergas) anwesenden Gewerkschaften: CIG, CSIF, CCOO und UGT.
An diesem Treffen, das diesen Mittwochnachmittag im Hauptquartier der Abteilung im Compostela-Viertel von San Lázaro stattfand, nahmen die Sprecher der vier Zentren zusammen mit dem neu gegründeten Sergas-Team teil, darunter der Manager José Ramón Parada, der Generaldirektor für Gesundheit Care, Alfredo Silva, und die der Personalabteilung, Mar Pousa. Das einzige Gesicht, das nicht neu war, war das der Generaldirektorin für Gesundheitsplanung und -reform, Sofía López Linares.
Obwohl er nicht auf konkrete Maßnahmen einging, da es sich um einen Erstkontakt handelte, erklärte Gómez Caamaño, dass es eine neue Stufe in der Gesundheitsverwaltung geben werde, mit dem Ziel, „die Patienten und diejenigen, die sie betreuen, in den Mittelpunkt des Systems zu stellen“. „Patienten“, also den 43.000 Sergas-Arbeitern, heißt es in einer Erklärung des Ministeriums.
Darüber hinaus hat der neue Gesundheitschef – wie er bereits am Mittwoch in Ferrol bekannt gab – sein Engagement für einen „vollständigen“ Personalmanagementplan unter Beweis gestellt, der es ermöglicht, die gegenwärtigen und zukünftigen Bedürfnisse des öffentlichen Systems zu programmieren und zu dimensionieren.
Tatsächlich hat er bekräftigt, dass er Gegenstand eines Dialogs am sektoralen Tisch sein wird, wenn dieser seine Arbeit wieder aufnimmt, da er sich seit dem Wahlaufruf am 18. Februar in „Bereitschaft“ befindet. Es wird prognostiziert, dass dieses Verhandlungsgremium seine Tätigkeit im laufenden Mandat Anfang Juni aufnehmen wird.
Seitens der Gewerkschaften sind die von Europa Press befragten verschiedenen Stimmen nach diesem ersten Treffen mit einem „guten Gefühl“ zurückgekehrt, obwohl sie sich letzte Woche einhellig darüber beschwerten, dass sie nicht zu einer Veranstaltung zur Vorstellung des neuen Teams der Abteilung einberufen wurden.
Dieselben Quellen zufolge hat sich der Stadtrat in diesem Zusammenhang entschuldigt und ihnen eine „Veranlagung zum Dialog“ gezeigt. Insbesondere angesichts dieser Bereitschaft zu Veränderungen, vor allem in der Primärversorgung, in deren Koordinierung mit der Krankenhausversorgung und in einer besseren Integration in die eigene Struktur des Ministeriums.
Doch die Erneuerung leitender Positionen muss noch abgeschlossen werden, etwa bei den Leitern der Gesundheitsbereiche. Gómez Caamaño selbst kommentierte an diesem Mittwochmorgen, dass „diese Woche“ weitere Änderungen bekannt gegeben werden.
Der nationale Sekretär der CIG-Saúde, Manuel González Moreira, begrüßte den Stadtrat, bedauerte jedoch „die Verzögerung“ bei der Abhaltung dieser Sitzung, da die neue galizische Regierung am 15. April ihr Amt angetreten hat.
González Moreira hat die Neigung des nationalistischen Zentrums – der führenden Kraft unter den Sergas-Arbeitern – gezeigt, „zuzuhören“ und „Vorschläge zu machen“, um das öffentliche System zu verbessern. In diesem Sinne vertrauen sie darauf, dass sie für das Sergas-Team „erreichbar“ sind, um „alltägliche Probleme“ lösen zu können.
Carlos Castro, der CSIF-Gesundheitssprecher in Galizien, verlässt die Sitzung mit „guten Gefühlen“, weil er bei dem Stadtrat eine „Veranlagung“ gesehen hat, bei den verschiedenen Veränderungen, die er selbst in seinen öffentlichen Erklärungen andeutet, auf die Gewerkschaften zu zählen.
Castro warnt vor den „vielen offenen Fronten“, die der sektorale Tisch vor Monaten hinterlassen hat, wie zum Beispiel beim Personalplan, hat jedoch zum Ausdruck gebracht, dass CSIF „offen für eine Zusammenarbeit“ mit dem Ministerium sei, um diese zu fördern.
Der Gesundheitsmanager von CCOO in Galizien, Javier González, äußerte sich in die gleiche Richtung und räumte ein, dass das Treffen angesichts der „sehr guten Veranlagung“, die unter den Vertretern der Abteilung festgestellt wurde, „besser war, als ich erwartet hatte“.
Wie Europa Press mitteilte, waren sich beide Parteien des Treffens tatsächlich auf die „Diagnose“ der von Sergas dargelegten Probleme und auf die Notwendigkeit einer Neuausrichtung der Verhandlungen über den Personalplan geeinigt. Darüber hinaus fügt CCOO eine Bitte hinzu: den bevorstehenden Transferwettbewerb und den vom vorherigen Stadtrat Julio García Comesaña ins Leben gerufenen Generationswechselplan zu beschleunigen.
Javier Martínez, Gesundheitssprecher der UGT in Galizien, begrüßte im Namen der UGT den Wunsch nach Veränderungen, um „die Effizienz zu steigern“, obwohl er nicht glaubt, dass diese auf „drastische“ Weise durchgeführt werden.
Ebenso weist Martínez dem neuen Sergas-Team Schlüsselaufgaben zu: die „Ablösung“ sowohl mit den Fachkräften – wodurch ihre Arbeitsbedingungen attraktiver werden – als auch mit den Patienten zu lösen.
