Wenn Nepal von sri als der KC bewerben Sie sich für einen job in Finnland job interview war alles andere als traditionell. Die Suche begann tenttauksen eine website haben, wo er war der interviewer und potenzielle zukünftige Arbeitgeber, Antworten zu geben.
Es ist eine kuopio Arten von Beschäftigung Ideen, wo die Menschen teilnehmen, die in einem direkten Netzwerk, um die übertragung eines reverse-job interview. Messi live (wechseln Sie zu einer anderen service) ist eine Nord-Savo TE-office-Dienstleistungen, wo Arbeitssuchende zu sprechen, die Mitarbeiter des Unternehmens.
KC, fragte der Forstwirtschaft-Maschinen-Hersteller ponsse-Mitarbeiter arbeiten Umwelt-und Teilnahmebedingungen.
Sie waren offen und Antworten mich zu beruhigen, KC erzählte mir über Skype.
die Netzwerk-Veranstaltungen teilgenommen hat, in der Menschen aus verschiedenen teilen der Welt, die am weitesten entfernten Teilnehmer wurden aus Australien. Normalerweise interview anschauen direkt über hundert Menschen.
die Lokalen TE-office-Idee in Finnland, eine außergewöhnliche und einfache job-matching“, die vorläufigen Ergebnisse sind schmeichelhaft.
Fortsetzung von Kuopio „Wunder“
SIE-Büro erhalten, indem das feedback ist fast ausnahmslos positiv. Alle messi live von den beteiligten Arbeitgebern und 96% der Arbeitssuchenden würde empfehlen, SIE im Büro einen frischen job suchen, Konzept.
die Idee ist eine Fortsetzung des sogenannten Kuopio Wunder. 2014 Herbst in der Nord-Savo TE-office-Kunden zufrieden waren 69% der Fläche aller Kinder der Arbeitsplätze. Die Figur war außerordentlich hoch, weil das ganze Land den Mittelwert für den entsprechenden Zeitraum rund 20%.
und Ähnliche Veranstaltungen ist nicht, um den rest des Landes, so der Erfolg wird gemessen durch Kunden-feedback.
– Corporate Erfahrung hat gezeigt, dass die angewendet wurden, und jemand sogar eine Zeit mit ein wenig Arbeit das ganze Jahr rekrytarpeen, Nord-Savo TE Büro des Direktors Soile Lahti erzählen Sie uns über die Erfahrung.
Soile lahti toni Pitkänen / Yle
das Mittel ist einfach: die Arbeitnehmer müssen sich die Unternehmen an SIE wenden-office-Chaos. Der TE Büro zu senden, um potenzielle Stellensuchende-e-mail, in der Sie die Möglichkeit zur Teilnahme an der live-Sendung.
messi Mitarbeiter sind in der Vorbereitung der live-Sendung erscheint auf Youtube und messi auf der website. Corporate recruiter und einige Mitarbeiter kommen direkt aus der Sendung, wo Interessierte Stellensuchende können auch Fragen an die Vertreter der Unternehmen über das Netzwerk. Die Sendung kann auch Folgen Sie den spot.
während des ersten Jahres in der Messehalle war über 60 rekrytapahtumaa. Teilnehmer war über 4 700, die über ein Netzwerk, mit über 2 400. Nord-Savo TE Büro des Direktors Soile Lahti sagte, dass die Zahl wächst, und Firmen aus anderen teilen Finnlands, die den Dienst verwenden.
nach der Bewertung, jeder zehnte Arbeitsplatz in der Partnerbörse bekommen hat einen job. Nord-Savo TE Büro des Direktors Soile Lahti sagte, dass die Mitarbeiter erhalten die Unternehmen bessere Informationen über messi durch Leben, als einfach zum Beispiel auf der Unternehmens-website.
ich Sah ein job seeker können selbst beurteilen, sopeutuisiko Umgebung. Arbeitgeber können zu vermitteln, das gewünschte arbeitgeberimage, das ist die Einstellung in Bezug auf heute ist unendlich wichtig, Bucht beschreibt.
die Forst-Maschinen-Hersteller Ponsse gelten für die Kodierung von messi live durch. Netzwerk-Fragen der öffentlichkeit spiegeln die große Leinwand, in dem Fall die Handlung Ilkka Nykänen Sie abzuholen.Toni Pitkänen / Yle
die Unternehmen bekomme anziehen, damit der gute Mitarbeiter. Bewerber wiederum können tenttauksen nach Aufmerksamkeit, um die richtigen Probleme in der Anwendung und interview. Teil der live-Sendung verfolgt kann feststellen, daß ein job sollte überhaupt anwendbar ist.
KC besuchte der Rückseite Vorstellungsgespräch Wohnung von Hämeenlinna.
ich ging zu einem der Arbeitsplätze, die der Seite des Mundes, weil ich krank war. Auf diese Weise ist da viel besser, der 28-jährige Frau sagte.
der Vorteil eines reverse-interview ist, dass Arbeitssuchende erhalten Informationen über das Unternehmen und bewerben Sie den job an den üblichen Ankündigung besser. Darüber hinaus können Sie Fragen, sagen Sie, eine Unternehmens Arbeit, die Praktiken oder in der Atmosphäre der Arbeiterinnen, das ist nicht üblich in der interview-Möglichkeit.
speed-dating tenttauksen nach pakistanischen Arshad Haroon speed-dating ponsse s-Vermittler.Toni Pitkänen / Yle
Reverse nach dem interview auf den Punkt, bot eine zwei-Minuten-speed-dating mit Vertretern des Unternehmens.
Pakistani Arshad Haroon besuchte die messi live office-outlets. Haroon kennen lernen wollten der job im detail vor der Entscheidung, ob für einen job bewerben ponsse aus.
, Während der Zeitgeber klingelt, den interview-Modus heraus kam ein erleichterter junger Mann.
– ich War überrascht, wie ganz einfache Dinge, die Sie mich gefragt. Sie wollten wissen, wer ich bin und wo ich bin interessiert, Haroon beginnt, einen Seufzer der Erleichterung.
speed-dating-nachdem die Bewerber senden Ihre übliche Bewerbung an die Firma. Viele Arbeitsuchende glauben, dass Sie nutzen aus der Teilnahme an einem reverse-interview.
sri als KC meint, er können sich Ihre gewünschten job.
– das Ereignis, um Informationen über das Unternehmen, die nutzen können später, KC gefunden.
Gibt an, 15.2.2018 um 17:47 sri, wie es ist eine native von Nepal. Er hat auch die finnische Staatsbürgerschaft.
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