Hämeenlinna, der Stadt beginnen die gesamte Belegschaft der Zusammenarbeit Verhandlungen. Verhandlungen in der ersten Stufe, das Ziel zu finden, die 1,5 Millionen Einsparungen September 2020 und Mai 2021 für den Zeitraum zwischen dem.
Einsparungen als ein Mittel, die Bereitstellung für, unter anderem, fte-Reduktion und entlassen. Die Stadt ist auch nicht basierend auf einer neuen STELLENAUSSCHREIBUNG im Zeitraum 2021.
der Öffentlichkeit und des Tierschutzes Sektoren union JHL:n Hämeenlinna Abteilung-steward – Anita Mäkelä halten die Stadt Sparziele schwer.
– ich Hoffe, nicht gehen zu müssen lay gebrochen, Ernennungen und Entlassungen, sondern andere Wege finden. Ein hartes Ziel ist in jedem Fall zu finden, die Spar-Mitarbeiter, erklärt Mäkelä.
Mäkelä sieht gut, dass die neue position der Gründer der kritischen Prüfung.
– Wenn die neue position erstellt werden, dann sind Sie wirklich brauchen, um, wenn Ihre Bildung ist streng geprüft. Mehr Gebrauch gemacht werden könnte, zum Beispiel, die position vereint oder Umbauten.
die Stadt der Regierung ist die Entscheidung, nach der neuen position kann eingerichtet werden, wenn das Gesetz dies erfordert.
Personal Stände weiter verwenden
Hämeenlinna Stadt zu nehmen, in die Feder eingeführt, die Mitarbeiter des Platzes. Ihr Zweck war, um Arbeit zu finden für diejenigen, die städtischen Arbeiter, deren jobs waren auf dem corona-virus durch die verminderte.
die Stadt Hämeenlinna Vorstand beschlossen, die Mitarbeiter in dem Markt wird zu einem festen Bestandteil der Personal-services-Aktivitäten.
JHL:n Hämeenlinna Abteilung-steward-Anita Mäkelä sagt, dass im Frühjahr in Hämeenlinna bewegt hat mehr als 100 Mitarbeiter auf andere Aufgaben.
die Zusammenarbeit Verhandlungen in der zweiten phase der Stadt die Absicht, eine permanente, insgesamt 5 Millionen eur Kosten senken bis 2025.
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