viele der Jungen Leute, die Sommer-Träume erleben ein harter Schlag für die corona der Epidemie im Laufe der Zeit. Oft sind Links ohne Arbeit.
SIE-zu der Agentur Sommer die Zahl der Arbeitsplätze verringerte sich um Hunderte im Vergleich zu früheren Jahren.
ein hundert-Büro übergeben wurde in diesem Jahr 2 300 Sommer-jobs. Es wird geschätzt, dass etwa 600 Plätze weniger als im letzten Jahr. Die Abbildung kann in der Realität höher sein.
– derzeit ist die us-open zu 170 Arbeitsplätze feststellen. Wie weit in diesem Sommer, sagen, hundert von IHNEN-office-Kommunikations-Experte Taina Kynäsniemi .
Auch in der Südwest-Finnland TE-office im Sommer erheblich zurückgegangen. Die derzeit geöffnet ist, 200 Sommer-jobs.
Nun, wenn die corona-Beschränkungen wurden gelockert, es ist nicht bekannt, was die situation sein wird. Job für den Sommer, allerdings ist das Angebot und mehr, sollten die Südwest-Finnland TE-office-communications-Spezialist Tarja Tötterman.
Jobs-vor allem in der Dienstleistungsbranche.
TE-Agenturen suchte weiter den Sommer gesucht. Zum Beispiel Eis-Creme-Anbieter benötigt.Kasper Stamm der grove / ein Grund zum aufgeben
Taina Kynäsniemi erinnern Sie daran, dass die Unternehmen in diesem Stadium sind Recht vorsichtig. Aller gemeldeten stellen hat sich bislang nicht erfüllt.
ich War koronaa oder nicht, ich gebe nicht auf, auch wenn die Arbeit noch nicht erhalten, betont er.
Tarja Töttermanin nach einem Sommer-job, könnte noch gut anwenden.
– für Beispiel, auf Bauernhöfen gibt es einen Mangel an Saisonarbeitern und die viele Arbeit zu beginnen, bis später im Sommer, wenn die Ernte begann, um Reifen für die Kommissionierung.
Aktien trading arbeiten anbieten zu halbieren
ein Hundert-Anteil der wirtschaftlichen situation ist noch am Leben, aber es ist möglich, dass Arbeitsplätze angeboten werden mehr. Der Anteil der Handels-angeheuert hat, in diesem Sommer für rund 200 Sommer-Mitarbeiter. Früher im Sommer, die Zahl wurde auf bis zu 500 person-Klasse.
Personal Direktor Päivi Huhtamaa ist der Auffassung, dass die Orte, wahrscheinlich gefüllt werden, sogar im Sommer.
Nicht jetzt noch im Juni, aber wir werden sehen, wie sich die Dinge ändern. Genau, wir können nicht Versprechen, weil wir nicht wissen, wie die Verbraucher sich Verhalten werden.
interne Mitarbeiter-Mobilität aus der Perspektive der corona, die situation hat neue Möglichkeiten eröffnet.
– wir bieten seit diesen Sommer-jobs vor allem in der restaurant-und hotel-Branche von entlassenen Arbeitnehmern, die sich auf den Handel Missionen, sagte der Huhtamaa.
Viele Arbeitgeber die Zeit für die Umsetzung der Sommer-job-interviews, noch bevor die Epidemie beginnt. Neue palkkaukset, jedoch unerledigt bleiben, weil unsere eigenen Mitarbeiter mussten entlassen.
– meine Eigene Ansicht ist, dass der Sommer Arbeiter werden eingestellt, immer noch. Hoffen wir, dass wir in der Lage sind, Arbeitsplätze zu schaffen für hochmotivierte Bewerber, Huhtamaa sagte.
die Gemeinden wettbewerbsfähiger Arbeitgeber
die corona-situation wurde mehr und mehr stabilisiert, in satakunta, Rauma, es wurde beschlossen, nicht zu verhängen absolute Sommer-recruiting-Verbote. Die neuesten Daten zeigen, dass die überwiegende Mehrheit der Stadt-geplante Aufträge wahr ist.
– ich Glaube, die Gemeinde wurde in diesem Jahr wettbewerbsfähiger Arbeitgeber für junge Menschen, weil die Unternehmen möglicherweise nicht in der Lage sein zu beschäftigen, die den ehemaligen Weg, zu sagen, die Stadt Rauma Arbeitsdirektor Marika Alho-Malmelin .
die Stadt Rauma hat in den vergangenen Jahren angestellt über hundert Sommer-Mitarbeiter den normalen recruiting-Saison. In diesem Jahr, 60-70 diesen Orten realisiert werden. Zusätzlich zu den Jugend-Sommer-Woche, bieten über die Hunderte von 14-17-jährigen in der Woche stint über die erste Arbeit.
– wir Haben nun kontaktiert mit allem, was wir für den Sommer beschäftigt. Kann es sein, dass einzelne Plätze noch nicht freigegeben werden, aber die neue Sommer-jobs nicht die Geburt, die Alho-Malmelin Punkt, aus.
Last-minute-Stornierung
Jugend-Sommer-jobs gehen Weg wurde auch in Finnland die größte Personal-Service-Unternehmen Baronassa.
– der Eigentliche Sommer-job über uns erhalten nur ein paar Dutzend junger Leute in Süd-west-Finnland. Vorigen Sommer, findet sich in Hunderte, die sagen, Baronan regional director Timo Vauhkonen.
Vauhkonen Ihnen sagen, dass die änderungen wurden plötzliche.
– für Beispiel, eine Firma, die zum 20-Sommer-Mitarbeiter, abgebrochen, alle jobs, obwohl die Beschäftigten ausgewählt worden waren.
die Situation hat sich in den Vauhkonen, nach der Bewerber innokkuudessa. In diesem Frühjahr, die Jungen Menschen wurden gefragt, für einen Sommer-job früher weniger.
Handel Mitarbeiter wurde großer Bedarf für die corona-während.Kasper tribal grove / YleAsiakasmäärä beeinflussen Sommer-jobs
Mumin-Welt in Naantali sind traditionell die meisten Jungen Unternehmen mit Süd-west-Finnland. Die besten Jahre von Sommer Arbeit erhalten 250 junge Menschen.
Letztes Jahr hatten wir zwei hundert junge Menschen. Nun lasst uns vorsichtig sein mit der Mobilisierung von Hunderten von Mietling, sagte der Mumin-Welt-Geschäftsführer Tom Lachs auf.
Lachs auf der ärgerlich ist, dass der Jugendliche hatte bereits versprochen, die Arbeitsplätze, die abgesagt werden mussten. Jetzt ist die situation jedoch scheint heller.
am Samstag, die Tür in der öffnung der Mumin-Welt, in der wir nicht wissen, welche Zahl von Besuchern erwarten können.
– die Nachfrage ist wahrscheinlich die erste Stufe leiser. Ich hoffe, dass die Menschen ermutigen und in Bewegung. Wenn dies geschieht, Sommer Arbeiter, die Zahl könnte steigen, während der Sommer, vielleicht 150, Lachs gesagt.
Sommer-Arbeiter-Auto-Fabrik Entlassungen trotz
Valmet Automotive kündigte am Montag entlassen über tausend Mitarbeiter auf die neue city-Auto aus der Fabrik. Der Grund ist die korona durch die PKW-Verkäufe sinken.
der Sommer ist die Zahl der Arbeitsplätze, die die corona ist nicht ein kleines Auto in der Fabrik betroffen.
– ursprünglich gedacht, um 100 Sommer-Mitarbeiter, aber 70 letztlich eingestellt wurde, sagte der Arbeitsdirektor Tomi Salo .
der Sommer 40 Schüler und 30 high-school-Schüler. Ein paar Wochen bei der Arbeit, die Zahl der Schüler, die die gleiche geblieben wie in früheren Jahren.
die corona der Epidemie die endgültige Wirkung der Arbeitssituation gesehen werden kann, bis nach der Sommerpause.
die Ständige Unsicherheit, stress
der junge aus der Perspektive einer Sommer-job für die Anwendung in diesem Jahr war sehr stressig. Mehrere Sommer-jobs zu kündigen, die Beschränkung in Kraft tritt, haben nicht dazu beigetragen, das Problem.
– der schwierigste Aspekt ist die ständige Unsicherheit, das Gefühl, das gesamte Programm durch. Haben Sie nervös sei, werde die Arbeit bekommen, um überhaupt zu sagen Manish Alasorvari.
Magic Vilamaa , um fortzufahren, dass meine eigene Arbeit vor Ort ist schwieriger zu finden als zuvor. Die Arbeit, die Sie storniert haben, a-Nummer von dem Kerl völlig.
– in der Regel, wenn die Anwendung für die Arbeit ist es gewohnt, das geht an die vor-Ort-interview. In diesem Frühjahr alles fertig ist, die durch Netzwerk-orientierte. Vielleicht war dies eine Herausforderung, die ich konfrontiert wäre, Ira Martin zu ergänzen.
Frauen dringend zu empfehlen, Ihre job-Suche mit einem offenen Geist.
– Alle arbeiten Erfahrung ist nützlich. Auch, dass nicht unbedingt erfüllen Ihre eigenen Interessen, kann nützlich sein für die Zukunft des Arbeitsmarktes, Alasorvari sagte.
15.46 TE-office-Vermittlung von Informationen bearbeitet
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