Tampere Amt des secretary Märchen Laine der Balkon Tür und Glas sind weit geöffnet. In den 1970er Jahren gebaut, in einer Vorort-Wohnung Gebäude nicht über eine moderne Klimaanlage, aber doch so weit, für die zweite Woche hielt trotz der Hitze Märchen zu Hause die Temperatur blieb relativ erträglich.
– Ja, da waren ein paar ziemlich schwülen Tag, und wenn ja soll lassen Sie die Fenster und Balkon Tür offen, Laine entfernten Punkt paar.
die Finnen scheinen Laine ist relativ anpassungsfähig an den gegebenen Umständen. Diejenigen, die aus der Ferne arbeiten beginnen nehmen Sie einen Kontakt auf einem Bein Arbeitsbedingungen durch den Arbeitgeber -, der Arbeitnehmer-Verbände und des Arbeitsschutzes bis zum letzten Tag. Die meisten oft, die ersten warmen oder schwülen Woche wird genossen und zu viel Hitze beginnt zu stören, bis, wenn es geht mehr. Auf der anderen Seite, viele Finnen auch schon Urlaub in diesem Stadium der Sommer, das hat auch Auswirkungen auf die Anzahl der Kontakte, die.
die Stadt Tampere, Personal Direktor Nancy Pietikäinen auch aus der Ferne arbeiten.Miikka Varila / Yle
der Ferienzeit zur Erleichterung der Rückkehr von klimatisiertes Büro. Zum Beispiel, die Stadt Tampere, die auf traditionellen workstations Rückkehr in Etappen bis August die Hälfte rund um die Mitte. Die Weihnachtszeit durch die Häuser von der schwitzenden Arbeiter können zurück zu der Arbeit früher gesagt, die Stadt Tampere, Personal Direktor des Niina Pietikäinen .
– Probleme vereinbart werden können, immer mit einem überlegenen und eignet sich auch für andere Vereinbarungen. Ja, gibt es das office des Tages können Sie gehen, wenn so vereinbart. Es gibt keinen Sinn, es in eine warme Wohnung, Haus, im studio, wenn am Arbeitsplatz ist ein Raum im moment und es kann sicher arbeiten.
Oulu und Turku city Mitarbeiter Abfragen, um remote zu ändern, um den normalen office-Arbeit ist nicht heiß auf der Grundlage des kommt einfach so. Die Stadt oulu Arbeitsdirektor Ville Urponen nach der Arbeit in der Stadt Tampere, das Modell auf einer Fall-zu-Fall-basis.
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Frechen stellvertretender Chefarzt Minna Toomin nach einer Reihe von arbeitsmedizinischen ärzte tun Ihre Arbeit aus der Ferne.Miikka Varila / Yle
pirkanmaa europäischen Gesundheits-und medizinische Zentrum stellvertretender Leiter Minna Toomi ist auf der gleichen Linie. Seiner Meinung nach, die corona-situation zu sein, in so guter Form, es wäre besser, zu arbeiten bereits in Bezug auf das arbeiten in klimatisierten Arbeitsplatz.
– die Leute sind müde, und der Gedanke, rutschen Sie nicht. Wenn Sie die Mitarbeiter Remote arbeiten und heiß ist es notwendig, daran zu erinnern, zu trinken und halten Sie ausreichend Pausen, Minna Toomi sagen.
Heimat entfernte Punkte nicht machen Arbeitsinspektion, denn Sie gehören zu den home – Bestimmungen können geändert werden
das home-office in der Hitze ist natürlich einfacher als break-free Fließband-Arbeit, wo der Arbeitnehmer sich nicht selbst regulieren, das Tempo hoch. Wenn die Temperatur von der erzwungenen Tempo der Arbeit, jedoch steigt auf über 28 Grad begrenzt den Dauerbetrieb Dauer von fünf bis zehn Minuten pro Stunde. Die gleiche Einschränkung ist nicht remote arbeiten.
– Telearbeit, kann der Mitarbeiter über die notwendigen Pausen und eine Tasse Kaffee oder erfrischen Sie sich in keiner Weise, sagen West-und Inland Finnland regional state administrative agency von Gesundheit und Sicherheit in der Verantwortung der Direktor Jouni kallio erstellt.
westliche und Inland Finnland regional state administrative agency von Gesundheit und Sicherheit in der Verantwortung der Direktor Jouni kallio erstellt von der Ansicht, dass Telearbeit Wachstum wirkt sich auch auf die Gesundheit und Sicherheit Bestimmungen.Miikka Varila / Yle
der Arbeitgeber die Haftung für die Arbeitsbedingungen der Temperatur der oben genannten Zuhause-tasks auf remote-Ressourcen. Dies basiert auf der Tatsache, dass nun die Arbeitsbedingungen gehören zu der Wohnung, wo der Arbeitgeber oder die arbeitsinspektorate haben keine Kompetenz. Selbst dann nicht, wenn der Mitarbeiter selbst zu Fragen der Sicherheit im Haus überprüfen.
– Heim soll eine besonders gewichtige aufsichtsrechtlichen Gründen, dass die Behörden könnten nach Hause gehen, sagen Jouni kallio erstellt.
Read more: haben Sie Ihre home-Ofen-und die Arbeit, die getan werden sollte? Das Recht zu brechen, und 4 weitere Tipps für die Wohnung zu kühlen
der regionalen staatlichen Behörde für Gesundheit und Sicherheit Verantwortlichkeiten der Regisseur erinnert sich nicht an jedem Fall, wo diese gewesen wäre, um führen Sie die bestehenden Regeln. Jouni kallio erstellt von der Auffassung, dass die Bestimmungen müssen in die Zukunft, jedoch, zu berücksichtigen, weil die Fernbedienung für das explosive Wachstum brachte Sicherheit in den Vordergrund, eine neue Art der Auslastung. Heiß zusammen mit diesen sind die Arbeiter, die psychische Belastung Wachstum, sowie Ergonomie.
– Im moment ist die Regeln des Spiels sind solche, die der Arbeitgeber zur Verfügung stellt, die zu Hause arbeiten, aber es hat nicht viel Extras, vielleicht ein laptop mit der Ausnahme. Ergonomie nicht nur achten. Die Bestimmungen sollten sicherstellen, dass Telearbeit nicht zu einer Gesellschaft der Rückseite betroffenen Patienten warten auf Jouni kallio erstellt von gesagt.
Satu Laine halten zwischen Erholung Telearbeit sein team in der Mitte.Miikka Varila / Yle
die Neuen Regelungen während der Wartezeit für das Amt des secretary Satu Laine hat schon Zeit hatte, sich zu kümmern, ergonomische Büro durch den Kauf selbst ein neues Büro-Stuhl-und-desktop. Das heiße Wetter wird auch weiterhin in der neuen Investitionen, während in den Geist.
ja, das ist in irgendeinem Stadium der zusätzliche Beschaffungen für den Kauf. Ich habe eine Einkaufsliste, die auf irgendeine Art von Kühlung. Ja, das zwischen schwer zu bedienen. Lieber zu kalt als zu heiß, denn es gibt keine Kleidung, keine kann auf unbestimmte Zeit zu reduzieren, erhöhen ja
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