der Arbeitsschutz-Aufsicht ist in Finnland, regionale Unterschiede, sagt eine neue Promotion. Arbeiter und Angestellte sind in einer ungleichen position, weil dieser, deaktivieren Sie das Aki Lappeveteläisen Doktorarbeit (wechseln Sie zu einem anderen service).
– ist in keiner Weise gerechtfertigt, dass das Land die Wissenschaft sagt, wie die Sicherheit Ansatz für die dissertation, die der Autor meinte.
lappetelä-basierte Forschung basiert auf der occupational safety and health administration Dokumente, umfangreiche Regierung und Vertretern von betroffenen, interviews sowie als Kontrolle für den Vergleich. Er beurteilt die Arbeit der nationalen Arbeitsschutz-Aufsicht im Jahr 2017 und 2018 und Anfang 2019.
– audit-Bericht auf der Grundlage der Vergleich zeigt, dass die Arbeitsaufsicht zu geben, die Verpflichtungen zu reparieren, die Sicherheit der Arbeitsplätze Mängel in Regional unterschiedlicher Weise. Die Arbeitgeber und die Arbeitnehmer ist daher nicht gleich behandelt werden, Lappetelä sagte.
dissertation Forschung überprüft bei der Universität Tampere, an der Ende August.
vor kurzem, es war die Rede, vor allem in der Reinigungs-Branche übel. Auch restaurants wurden nach Angaben der Gewerkschaft Probleme.
dissertation-Umfrage finden Sie Beispiele der Unterkunft und Lebensmittel-Sektor. Ein Arbeitsmarkt, der Zuständigkeitsbereich wurde überarbeitet, um die 39-jobs und keiner von Ihnen waren gut. Der zweite Bereich der Verantwortung wurde überarbeitet, um 136 Arbeitsplätze und 13 Prozent hatten die Bedingung.
Dies ist ein ziemlich grosser Unterschied, Lappeveteläinen sagte.
Forschung Vergleich der regionalen Polizei
Aki Lappeveteläisen nach verschiedenen arbeiten zaghaft, dann definieren Sie Regional in einer anderen Weise, wenn der Arbeitsplatz ein problem ist oder nicht. Er vergleicht das, wie wenn Finnland wäre der regionalen Polizei.
Wenn die südlichen finnischen Touristen geht nach Lappland Skiurlaub Reise, fragt Sie, würde die Böden direkt oder Osten über Finnland, das ist nicht so genau, Lappeveteläinen geben ein imaginäres Beispiel.
Doktorarbeit in Finnland gibt es Bereiche, die als Sicherheit mit mehr Flexibilität und Gebiete, wo es ist mehr als streng. Genauigkeit hängt von der these nach, was die Industrie gesteuert wird. Unternehmer können sich in extremen Fällen machen das die Forscher nach den Schlussfolgerungen, in denen das Unternehmen basiert.
die Nord-Finnland scheint das mächtigste Verpflichtungen, d.h. fordert mehr als die anderen. Dies ist nicht unbedingt ein problem nicht. Der Aufforderung sind die notwendigen Verpflichtungen, was den Inspektor geben soll.
die zentrale Organisation helfen würde
in Finnland, der Arbeitsaufsicht durchgeführt von einem unabhängigen regionalen staatlichen Agentur, die Gesundheit und Sicherheit Verantwortung. Bundesweit zentrale Organisation nicht vorhanden ist, sondern der Forscher je nach Art benötigt.
– management von Sicherheit und Gesundheitsschutz sollte in den nordischen Ländern, eine zentrale Organisation, definieren die Aufträge der Aufsicht bundesweite, einheitliche Verfahren und Kontrolle extrahiert, die dissertation Forschung Vorschlag.
Arbeitsmarkt, Soziales und das Ministerium für Gesundheit unter der Schirmherrschaft von, aber es ist nicht die Forscher nach dem fehlenden regionalen Verfahren.
– Gesundheit und Sicherheit-Durchsetzung ist Teil des nationalen und nationaler governance-Aktivitäten und die Rechtmäßigkeit der überwachung, nicht die regionale oder lokale Verwaltung. Sicherheit am Arbeitsplatz ist im wesentlichen durch die Differenz der Branche, geografisch. Ich sah auch die Gesundheit und Sicherheit Durchsetzung sollten einheitlich im ganzen Land, Doktoranden, Forscher sagte.
Sie Können über das Thema 9.7. Uhr 20. bis.
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nach Angaben der Gewerkschaft auch in den restaurants hatte die gleichen Probleme wie in der Reinigungs-Branche: „es gibt Keine chance, um die Brühe out,“
die Reinigung, die Probleme sind vertraut Pam – Anwalt schlagen vor, drei Mittel, um einen Missbrauch zu beseitigen
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