Bekomme ich bereits office-Kaffee-Maschine – Yle-Umfrage: Große Mehrheit will zurück zu gehen, um Telearbeit jobs, aber der Telearbeit sind hier zu bleiben

Sie Können, wenn Sie bereits arbeiten.

ein Großer Teil der Ferne, der war bei der finnischen braucht schon office selbstgefällig und humputukseen.

laurea in die Arbeit mit Pickel Mäkisalo sagte, das musste Telearbeit ein corona, und ich mochte es. – Das war eine miserable Zeit, aber irgendwie haben wir es geschafft, zu bewältigen. Mache ich vorzugsweise am Arbeitsplatz, mit Kollegen bei der Arbeit. Der computer begann ich zu lachen, Mäkisalo sagte. Er kehrt am Montag an seinen job und ich hoffe, dass die Fernbedienung nicht zu nehmen. – Ich erwarte, dass ich bekommen konnte, um zu sehen, zusammen zu arbeiten. Jari Kärkkäinen/ YLE

Dies ist, zeigt eine Übermäßige wirtschaftliche Studie in Auftrag gegeben Umfrage.

Fast 60 Prozent würden die Rückkehr zu Ihrem Arbeitsplatz glücklich „, weil die Korona, die situation ist jetzt besser“.

Doch, sogar mehr als ein Fünftel sorgen. 23% der Befragten würden nicht wollen, um zurück zu gehen zu arbeiten, zu arbeiten, weil die corona-situation ist beängstigend.

ein Weiteres Fünftel (19 Prozent) wussten nicht, wie Sie ja sagen, und nicht ja oder Nein.

die Nächste Frage ist dann, sicheren Rückkehr an den Arbeitsplatz.

die Arbeitsumgebung und die Gleichstellung der Geschlechter-Experte Tanja D Gewerkschaften Pro:zu sagen, dass es viele sorgen.

Luukkanen nach der Rückkehr an den Arbeitsplatz sollten durchgeführt werden, um methodisch, auch auf der Ebene, dass jeder Arbeitnehmer und Arbeitsplatz von der corona-bezogene Gefährdungen und Beeinträchtigungen.

Arbeitnehmer wissen, dass Ihre Aufgabe am besten, daher müssen Sie die zurück gebracht werden, um das design nach die.

– glücklich Gemacht, auch wenn die Schrift action plan, der im detail führt Sie durch die Dinge, die Sie brauchen, Stellung zu beziehen und wie wir in bestimmten Situationen, und es wird nach Bedarf aktualisiert, Luukkanen sagt.

Samuli Huttunen / YleEtätyöt weiter, weiter und weiter – vielleicht

in der Zukunft mehr und mehr arbeiten, um Telearbeit. Yle-Umfrage 56 Prozent antworteten, dass zu tun beabsichtigt, mehr Telearbeit.

Interessant ist, dass im April nur 27% waren der Meinung, dass mehr aus der Ferne arbeiten.

damals waren viele Menschen unsicher. Jetzt Telearbeit ist getan und Sie sind hier zu bleiben.

Analysten arbeiten als Kaisa Olli geht durch den Bildschirm unter den arm Telearbeit. Er hat Korona eine Pandemie während vor allem aus der Ferne arbeiten. Könnte das Amt, wo nötig, zu besuchen. Er genießt die Tatsache, dass zwischen Arbeit und Mühe allein im Körper. Seine Arbeit ist die Telearbeit, die von der Empfehlung entfernt, Anfang August, aber der Telearbeit können wählen, um fortzufahren. Ich Folgen Sie den corona-situation und der remote-in, zum Beispiel, wenn die zweite Welle kommt.Jari Kärkkäinen/ YLE

viel von der Beschäftigung übergang in die Fernbedienung Weg ist schmerzfrei und beweglich, aber es gibt einzelne Fälle, in denen wir informiert wurden, dass der Arbeitgeber nicht bereit, lassen Sie mich remote in, auch wenn die Arbeiter sogar die Gefahr, Gruppe, Gewerkschaft Pro, Luukkanen sagt.

es Ist wichtig, daran zu erinnern, dass die Telearbeit betrifft nur einen Teil der Mitarbeiter. Lesen Sie den blog zum Thema: die Ganze Debatte über Telearbeit gilt nur für den Teil der Mitarbeiter.

so weit, der Busfahrer kann nicht einfach lassen Sie Ihre Runde zu fahren und bleiben Sie zu Hause in das virtuelle Laufwerk. Krankenschwestern und Lehrer haben beide zu gehen, um sich seinen Patienten und seinen Schülern.

nicht Jeder kann sich bewegen, um remote-in.Henrietta Hassinen / Yle

Yle-Umfrage alle die aus der Ferne arbeiten 26% der Befragten. Einige der Arbeit, die Sie 14%.

36% berichteten, Sie können sich nicht bewegen Sie die Fernbedienung, um Arbeit und befragte in der rest waren nicht in Beschäftigung.

Samuli Huttunen / YleEtätyö ausgestanzt wird durch einen Teil der macht glücklich, viele widerwillig

für die Anderen, Telearbeit gezwungen ist, die Brötchen, für die anderen ein Vergnügen.

Yle kysel in 48% der Befragten gerne arbeiten immer aus der Ferne, wenn möglich.

29% nicht wie Telearbeit, sondern gehen Sie auf den Arbeitsplatz physisch.

Finnish institute of occupational Health research professor Jari Chevron sagte, das scheint nun auch Menschen, Taubheit Telearbeit und die Sehnsucht für die Umwelt.

Es ist so gut wie das Modell, dies ist nicht ein entweder / oder Frage. Zu Telearbeit erhöht werden, aber auf der anderen Seite brauchen Arbeit und Arbeitsplätze, wo die Idee der Veränderung und wo wir voneinander lernen, Chevron, sagte.

Finnish institute of occupational Health research professor Jari Chevron-ich hoffe, dass das jetzt in Erinnerung bleiben wird und geschätzt werden kann, durch diejenigen die keine Telearbeit zu tun.Jari Kärkkäinen/ YLE

am Besten in der Zukunft miteinander zu verbinden: ein job mit guten Arbeitsbedingungen und die Fernbedienung funktioniert, wenn es funktioniert, erinnert er sich.

Samuli Huttunen / YleKun die zweite Welle kommt, ist der Arbeitgeber bereit sein sollten

die Gewerkschaft Pro-D daran erinnern, dass die corona einer zweiten Welle möglich ist.

Unfall sollte vorbereitet werden. In vielen betrieben, die Telearbeit ist jetzt geübt und die guten Praktiken eingeführt.

, Hoffnung, Verständnis und Gewandtheit, dass wir im Voraus geplant, er bereitete dann in der Lage sein, schnell zu reagieren, wenn es um diese Art von situation, die Menschen wieder an die Fernbedienung, so wäre es schnell passieren, Luukkanen sagt.

in Bestimmten Risiko-Gruppen gehören Arbeitnehmer sollten Luukkanen nach berücksichtigt – ebenso wie diejenigen, deren soziale Kreis ist, die Menschen in Risikogruppen

– Geistige Wohlbefinden ist gut zu berücksichtigen, auch dann, wenn die situation vorbei ist. Dies ist sehr Last aus der Zeit der Fall, und es wird sicherlich Auswirkungen auf mindestens ein Teil der Beschäftigten eine sehr lange Laufzeit. Sie sollten daher die Mitarbeiter auch darüber informiert, welche Dienstleistungen des arbeitsmedizinischen Dienstes zur Verfügung, Luukkanen sagt.

Silja Viitala / Yle

Wirtschaftsforschung im Interview mit Yle news in Auftrag gegeben 1447:sollte der finnischen Erwachsenen Bevölkerung gehört zur person 24.-27. Juli. Eine Umfrage aus dem internet-panel, und die Ergebnisse wurden gewichtet nach Alter, Geschlecht und Wohnort nach der Bevölkerung entspricht. Die Befragten erwerbsfähigen Alter, d.h. 20-65 Jahren, 916, und die Stichprobe wird gewichtet, um repräsentieren die finnischen 3,2 Millionen Menschen im erwerbsfähigen Alter. Für die gesamte Stichprobe die Fehlerquote ist etwa 2,5 und der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter, 3 Prozentpunkte.

siehe auch:

finnischen Yle-Umfrage: Neue corona Einschränkungen sollten sich leicht anpassen lassen, noch leichter als im Frühjahr,

der übergang von den Ferien zu arbeiten kann sich jetzt schwieriger als sonst – Sanna Kranjc: Nur Büro zurückzukehren, es fühlt sich wieder der Arbeit an

Analyse: der virtuelle meetings stehen zu haben, der Beanspruchung, wegen anderer gestik und mimik nicht sehen kann – die remote-Arbeit mit den Gefühlen nicht zu kümmern

die Corona-eine Zeit der erhöhten Telearbeit Chancen, nach einer Nacht Schlaf und ein Wochenende der körperlichen Aktivität – pendeln zur Arbeit, und der wind scheint zu schlafen gegangen

Nein, Telearbeit wird nicht nachlassen! Aus der Ferne Menschen mehr Arbeit, als am Arbeitsplatz

Download Yle.de-Anwendung Raum Yle-Newsletter!

Holen Sie sich übermäßiges Essen die besten Inhalte direkt in Ihren Posteingang! Um wie viele Briefe, wie Sie wollen!

Gehen Sie zu bestellen