OVIEDO, 21. Mai. (EUROPA PRESS) –
Der Generalsekretär der UGT Asturias, Javier Fernández Lanero, kritisierte an diesem Dienstag die „Besessenheit“, die der Verband der Unternehmer Asturiens (FADE) seiner Meinung nach mit der Forderung hat, dass Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit diejenigen sein sollen, die die medizinischen Entlassungen und Entlassungen „kontrollieren“. die Arbeiter.
Nachdem die Präsidentin von FADE, María Calvo, gestern erklärt hatte, dass die Fehlzeiten am Arbeitsplatz in Asturien ein „beispielloses Ausmaß“ erreichen, betonte sie die Notwendigkeit, dass Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit eine „größere Rolle“ im Gesundheitswesen spielen, um die Prozesse zu „beschleunigen“ und Fehlzeiten zu reduzieren Lanero hat versichert, dass diese Art von Diskurs „typisch für das letzte Jahrhundert“ sei.
Die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen, so verteidigte er, bedeute nicht, „die Rechte der Arbeitnehmer einzuschränken“. Daher forderte er, statt diese Reden zu erheben, die bestehenden psychischen Gesundheitsprobleme zu analysieren, die „sehr schwerwiegend“ seien und „für viele der Opfer“ verantwortlich seien.
„Wir müssen auch die Arbeitsunzufriedenheit der Arbeitnehmer mit ihrem Arbeitsplatz analysieren, denn die bestehende Arbeitsplatzunsicherheit ist der Grund für viele Opfer“, fügte er hinzu.
Seiner Meinung nach gibt es „kein Recht“, „kontinuierlich“ über die Rolle des öffentlichen Gesundheitswesens und die Rolle des Gesundheitspersonals, das für die Gewährung von Krankenurlaub zuständig ist, zu diskutieren.
„Wir können mit diesen Reden aus dem letzten Jahrhundert nicht so tun, als ginge die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen auf Kosten der Arbeitnehmer, die weniger Genehmigungen erhalten, weniger Rechte haben, weniger Gehälter und schlechtere Arbeitsbedingungen und viel weniger Rechte in Tarifverträgen haben“, sagte er. fallen gelassen