Die junge Frau und ihr Ex-Partner waren die einzigen der 1.058 Arbeiter des Konzessionärs, die nach der Rückführung nicht vom Ministerium übernommen wurden
VALENCIA, 15. April (EUROPA PRESS) –
Die Sozialkammer des Obersten Gerichtshofs der Valencianischen Gemeinschaft (TSJCV) hat das Gesundheitsministerium dazu verurteilt, das Opfer des Missbrauchs durch den Ex-Ehemann von Mónica Oltra, die junge Frau, die zusammen mit ihrem Partner die Frau war, wieder aufzunehmen Nur einer der 1.058 Mitarbeiter des Konzessionärs Hospital de Torrevella wurde nach der Rückkehr zum öffentlichen System nicht von der valencianischen Gesundheitsverwaltung übernommen.
Auf diese Weise gibt das Gericht der Berufung der jungen Frau gegen das Urteil des Sozialgerichts Nr. 1 von Elche teilweise statt, das Sanitat dazu verurteilte, 10.000 Euro Entschädigung an die junge Frau zu zahlen, die als Minderjährige in der Obhut des Generalitat, die Opfer sexuellen Missbrauchs durch den Ex-Ehemann des ehemaligen Ministers für Gleichstellung und Sozialpolitik geworden ist, als dessen Partnerin, hält es für erwiesen, dass sie eine Verletzung ihrer Rechte erlitten haben, weil sie die einzigen Arbeitnehmer im Gesundheitsbereich von Torrevella waren die von der Verwaltung nach der Aufhebung der Konzession nicht abgetreten wurden.
Die Berufungskläger rügten einen Gesetzesverstoß, da sie das Urteil der Instanz, mit dem sie wieder aufgenommen wurden, und die Zahlung der bis zu ihrer Wiederaufnahme gemeldeten Bearbeitungslöhne nicht verurteilt hätten, obwohl sie ihre Entlassungen wegen Verletzung grundlegender Rechte für nichtig erklärt hatten
Darüber hinaus stellten sie die festgesetzte Höhe der Entschädigung in Frage, da sie angesichts der „Schwere der erlittenen Diskriminierung“ unzureichend seien, da sie die einzigen betroffenen Arbeitnehmer seien und diese auf „Vergeltungsmaßnahmen“ für das Strafverfahren gegen den Ex-Ehemann von außerhalb zurückführten
Beide betonten die „Verspätung“ des Gesundheitsministeriums bei der Regulierung der Beschäftigungssituation der Kläger, was ihrer Meinung nach die Regulierung ungültig machte und die Regionalverwaltung daher nicht von ihrer Verpflichtung entbindete, sie wieder aufzunehmen.
Der Raum erkennt den Berufungsgrund an, allerdings nur in Bezug auf die junge Frau, denn „sie erlangte den Status einer unbefristeten Arbeitnehmerin, indem sie nach Ablauf ihres befristeten Vertrags weiterhin Dienstleistungen für Torrevella Salut UTE erbrachte, ohne einen anderen Vertrag unterzeichnet zu haben.“ Sobald die Nichtigkeit seiner Entlassung festgestellt worden ist, muss die Konsequenz die Verurteilung zur Wiederübernahme mit Zahlung des Bearbeitungslohns sein, der ab dem Tag der Entlassung bis zu seiner Wiederübernahme gemeldet wurde.
Im Fall seines Ex-Partners ist die TSJCV der Ansicht, dass diese Rückübernahme nicht erforderlich ist, da nicht bestritten wurde, dass sein Interimsvertrag am 4. Februar 2022 aufgrund der Wiedereinstellung des von ihm ersetzten Arbeitnehmers endete, so dass es sich um eine Rückübernahme handelt aufgrund der Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses nicht mehr möglich.
Das Gericht bestätigt die im ersten Rechtszug festgesetzte Entschädigung von 10.000 Euro für moralische Schäden für jeden der Kläger unter Berücksichtigung der kurzen Zeitspanne, in der der fehlende Forderungsübergang stattgefunden hat, und der Höhe der erhaltenen Löhne, wobei dieser Betrag „gewichtet“ wurde .
Zum Zeitpunkt der Rückführung arbeiteten die junge Frau und ihr damaliger Partner bei Torrevella Salut als Verwaltungsassistentin und Hilfspersonal. Von der Belegschaft von 1.058 Arbeitnehmern wurden insgesamt 1.056 von Health abgelöst, sodass nur die beiden ausgeschlossen waren, die einen Entlassungsantrag gestellt hatten.
Aufgrund dieser Forderung erließ Sanitat individuelle Verwaltungsbeschlüsse, in denen sie, nachdem sie erkannt hatte, dass der hätte erfolgende Forderungsübergang nicht stattgefunden hatte, die Liquidationen der bisher vereinbarten befristeten Verträge mit den entsprechenden Vergütungen durchführte.
Im erstinstanzlichen Urteil wurde festgehalten, dass die junge Frau vor der Aufhebung Anzeige gegen Oltras Ex erstattet hatte, was zu einem Strafprozess geführt hatte, in dem die Erzieherin zu fünf Jahren Gefängnis verurteilt wurde
Zu diesem Zeitpunkt befindet er sich bereits im Gefängnis, nachdem das Oberste Gericht das Urteil bestätigt hatte und ein Gericht in Valencia das Verfahren gegen Oltra und 15 weitere ehemalige hohe Beamte und Techniker wegen angeblicher Vertuschung und der Eröffnung einer Parallele abgewiesen hat Untersuchung zur gerichtlichen.
